首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )。
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )。
admin
2014-01-17
59
问题
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )。
选项
A、《反不正当竞争法》
B、《不当赠品及不当表示防止法》
C、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》
D、《谢尔曼法》
答案
A,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Vwov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等金字塔式的纵向组织结构,经过改革,成为
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、空
李里与大地发展公司经平等自愿、协商一致,于2000年8月签订了5年期劳动合同,劳动合同应于2005年7月30日到期,工作岗位是公司销售统计。因其工作表现出色,2001年9月1日公司决定送李里到某统计学校培训,以提高技能。培训前,因其公司与李里签订培训协议作
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度。公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
关于开放式的绩效管理系统,下列说法正确的是()。
在企业人员招聘活动中,公司和应聘者之间是()的关系。
整个招聘活动的重心是招聘工作的(),是关键的一环。
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是()。
随机试题
简述药芯焊丝是什么。
汉初在“约法省刑”方面的主要做法是()
Bill,alongwiththreeothermen,______torepresenttheunionatthenextmeeting.
男,68岁。因粘连性肠梗阻24小时行剖腹探查术,术中发现肠系膜与腹壁之间形成粘连带压迫肠管,粘连带后见肠管血运良好,关腹。术后6小时发生休克,腹部检查无明显压痛部位,最可能的原因是
根据混凝土拌合物坍落度的不同,可将混凝土分为()。
下列关于各位建造师的表述,属于应收回建造师执业证书和执业印章的情形有( )。
假设华夏上证50ETF基金为了计算每日的头寸风险,选择了100个交易日的每日基金净值变化的基点值△(单位:点),并从小到大排列为△(1)~△(100),其中的值依次为△(1)~△(100):-18.63,-17.29,-15.61,-12.37,-12.
1928年至1930年间,毛泽东著述的有关中国革命新道路理论的重要文件有()。
小东近三年涨了两次工资。已知小东今年的工资减去800元正好等于去年工资的五分之四,去年的工资比前年工资的1.5倍少1000元。那么小东今年的工资比前年()。
Sincetheauthor’sunflatteringreferencestoherfriendswereso______,shewassurprisedthather______wererecognized.
最新回复
(
0
)