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尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此我
尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此我
admin
2022-09-09
37
问题
尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此我国高层次人才引进工作急需进一步加强。以下哪项如果为真,最能加强上述专家论证?
选项
A、我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科。
B、发展中国家的一般性人才不比发达国家多。
C、我国仍然是发展中国家。
D、人才是衡量一个国家综合实力的重要指标。
E、我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家。
答案
C
解析
题干论证结构,论据:(1)未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧;(2)发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。论点为我国高层次人才引进工作急需进一步加强。C项如果为真,说明我国是发展中国家,结合论据(2)说明我国的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家,支持我国高层次人才引进工作急需进一步加强。E项“我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家”说明不了我国高层次人才紧缺,所以支持力度不如C项。
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管理类联考综合能力题库专业硕士分类
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管理类联考综合能力
专业硕士
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