美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动和完成甄选流程的有效工具包括( )。

admin2021-12-07 34

问题美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动和完成甄选流程的有效工具包括( )。

选项 A、笔试
B、申请表
C、行为面试
D、心理测试
E、背景调查

答案B,C,E

解析在基于胜任素质的招聘与甄选系统中，国外招聘专家认为，人才甄选流程主要是依靠基于胜任素质的申请表、行为面试和背景审查三种有效工具推动和完成的，这三驾马车是经过实践检验的理想搭配，也是一些成功企业和机构在进行甄选时首选的有效方法组合。

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企业人力资源管理师一级理论知识

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美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动和完成甄选流程的有效工具包括( )。

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企业人力资源管理师

在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是()。

工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高()。

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。

()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。

语言表达能力属于()。

以下不属于劳动法基本原则特点的是()。

企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是()

薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。

不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。[2011年5月二级真题]

“我和他都是山东人”中的“和”从词性上看属于()。

关于马蹄肾的影像学表现，下列错误的是

患者，女，20岁。诊断：再生障碍性贫血。医嘱：输注浓缩红细胞。护士巡房时发现输血速度变慢，穿刺点局部无肿胀、无压痛，挤捏输血器无阻力，局部皮温正常。护士首先应

下列因素中，(　　　)不属于企业的外部环境因素。

以下表述不正确的是(　　)。

脱式计算(能简算的要简算)

内在经济是指一个厂商在生产规模扩大时自身内部所引起的收益增加，而外在经济是指整个行业规模扩大时给个别厂商所带来的收益增加。根据上述定义，下列属于外在经济的是()。

为考生文件夹下SDTA\LOU文件夹建立名为KLOU的快捷方式，并存放在考生文件夹下。

InBritain,academicallytalentedpupilsnormallygotoforsecondaryeducation.

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下列因素中，( )不属于企业的外部环境因素。

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内在经济是指一个厂商在生产规模扩大时自身内部所引起的收益增加，而外在经济是指整个行业规模扩大时给个别厂商所带来的收益增加。根据上述定义，下列属于外在经济的是()。

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