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( )可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。
( )可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。
admin
2013-09-28
42
问题
( )可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。
选项
A、初步面试
B、结构化面试
C、诊断面试
D、非结构化面试
答案
D
解析
面试的方法从效果看，分为初步面试和诊断面试。从面试的结构化程度看，分为结构化面试和非结构化面试。结构化面试有一个同定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问。非结构化面试无固定模式，事先无需作太多准备，面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。非结构化面试可以说是漫谈式的。
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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