下列不属于晋升策略采取的措施的是( )。

admin2018-07-01 85

问题下列不属于晋升策略采取的措施的是( )。

选项 A、强调企业内部晋升政策
B、完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
C、防止员工晋升中的歧视行为
D、评测员工的生活习惯

答案D

解析一种良好的晋升策略，需完善以下配套措施：①管理者应该强调企业的内部晋升政策；②鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门；③建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度，通过工作岗位分析，明确员工的职责范围、工作内容、工作要求和工作标准，绘制岗位晋升路线图，使每个员工都清楚地知道，本岗位员工需要具备什么样的知识、经验和专业技能，以顺利地晋升到更高一级的岗位；④企业定期公布内部聘任岗位空缺情况；⑤采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为；⑥企业员工晋升过程的正规化。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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下列不属于晋升策略采取的措施的是( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

路径—目标理论的领导行为类型是()。

群体和组织层面的绩效薪资包括()等。

人力资源开发目标的整体性不包括()。

劳动争议仲裁委员会可由()构成。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是()。

()比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。

员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是()

请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。

一般而言，人的个性的形成主要取决于()。

确保考核客观公正的重要条件是()

突发公共卫生事件严重危害

甲公司2016年销售收入1000万元，变动成本率60％，固定成本200万元，利息费用40万元。假设不存在资本化利息且不考虑其他因素，该企业联合杠杆系数是()。

体内缺铁处于铁减少期时表现为()

2300多年前，战国时期齐国创办的()是世界上最早的公立大学，学士百千，流派纷呈，开创了百家争鸣、兼容并蓄的学术先河。

下列逻辑地址中对应不同的物理地址的是(　　　)。

数据库设计的根本目标是要解决

Archimedes,AthefirstpersontomakeaBscientificstudyofsimpleCmachines,wasoneofthegreatestDengineeringinancientG

下列不属于晋升策略采取的措施的是( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

路径—目标理论的领导行为类型是()。

群体和组织层面的绩效薪资包括()等。

人力资源开发目标的整体性不包括()。

劳动争议仲裁委员会可由()构成。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是()。

()比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。

员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是()

请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。

一般而言，人的个性的形成主要取决于()。

确保考核客观公正的重要条件是()

突发公共卫生事件严重危害

甲公司2016年销售收入1000万元，变动成本率60％，固定成本200万元，利息费用40万元。假设不存在资本化利息且不考虑其他因素，该企业联合杠杆系数是()。

体内缺铁处于铁减少期时表现为()

2300多年前，战国时期齐国创办的()是世界上最早的公立大学，学士百千，流派纷呈，开创了百家争鸣、兼容并蓄的学术先河。

下列逻辑地址中对应不同的物理地址的是( )。

数据库设计的根本目标是要解决

Archimedes,AthefirstpersontomakeaBscientificstudyofsimpleCmachines,wasoneofthegreatestDengineeringinancientG

下列逻辑地址中对应不同的物理地址的是(　　　)。