首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评指标体系的设计原则包括( )。
绩效考评指标体系的设计原则包括( )。
admin
2009-11-30
32
问题
绩效考评指标体系的设计原则包括( )。
选项
A、简洁性原则
B、科学性原则
C、经济性原则
D、明确性原则
E、针对性原则
答案
B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2sIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。(2008年5月三级真题)
通过(),单位和应聘者可以直接进行接触和交流,节省了单位和应聘者的时间。(2004年6月三级真题)
监控培训的(),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。(2003年8月三级真题)
()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。(2007年11月三级真题)
下列关于目标管理法说法正确的是()。(2007年11月三级真题)
()属于假设式的提问方式。(2003年8月三级真题)
外派劳务项目的审查要提供的材料有()。
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。(2008年5月二级真题)
随机试题
试卷附图中,下图道地药材产地是()。
下列反应中不能被6-巯基嘌呤抑制的是
A.起病突然,伴随有高热、寒战、胸痛、吐铁锈色痰B.低热或高热、消瘦、轻咳、胸痛、盗汗、心率加快、食欲减退等症状,少数人有呼吸音减弱,偶见闻及干性或湿性啰音,有黄绿色痰液C.发作前常有鼻塞、流涕、喷嚏、咳嗽、胸闷等先兆,继之反复性喘息,呼吸困难、胸闷、
某房地产开发公司于2015年6月受让一宗土地使用权,依据受让合同支付转让方地价款8000万元,当月办妥土地使用证并支付了相关税费320万元。自2015年7月起至2016年6月末,该房地产开发公司使用受让土地60%(其余40%尚未使用)的面积开发建造一栋写字
下列关于车船税的税务处理方法,符合车船税法规定的有()。
甲企业打算在2012年年末购置一套不需要安装的新设备,以替换一套尚可使用5年、折余价值为91000元、变价净收入为80000元的旧设备。取得新设备的投资额为285000元。到2017年年末,预计新设备的预计净残值超过继续使用旧设备的预计净残值5000
甲公司为上市公司,其2×16年至2×17年发生了下列与乙公司相关的股权投资业务:(1)2×16年4月1日,甲公司与其母公司丙公司签订股权转让协议,主要内容如下:甲公司以其他债权投资和无形资产(土地使用权)作为合并对价支付给乙公司的原股东丙公司,取得乙公
已知某企业的总收入函数为R=26χ-2χ2-4χ3.总成本函数为C=8χ+χ2.其中χ表示产品的产量,求利润函数.边际收入函数,边际成本函数,以及企业获得最大利润时的产量和最大利润.
一棵二叉树共有25个结点,其中5个是叶子结点,则度为1的结点数为()。
Itisnotpolitetoarriveatadinnerpartymorethan15to20minuteslate.Thehostorhostessusuallywaitsforallthegues
最新回复
(
0
)