制订企业培训开发规划的注意事项包括( )

admin2017-09-27 33

问题制订企业培训开发规划的注意事项包括( )

选项 A、重视培训师的选择
B、重视培训方法的选择
C、高度重视培训规划的制度
D、培训开发规划应落实到个人
E、清晰界定培训开发的目标和内容

答案A,B,C,E

解析企业员工培训开发计划主要应解决以下问题：(1)如何结合企业的发展需求，制订合适的中长期培训开发规划和年度计划；(2)如何地满足企业内部员工职业生涯发展的需求；(3)如何使企业培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视和支持；(4)企业员工培训开发规划空间该怎样贯彻实施，才能在企业人力资源管理与开发中充分发挥作用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v36v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

制订企业培训开发规划的注意事项包括( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。

()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

薪酬调查的方式包括()。

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。

()是现代人力资源管理的重要特征之一。

关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是()。

进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由()担任。

属于社会保险特征的有()。

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。(2004年6月二级真题)

在项目财务评价时，当FIRR()时，则项目可行。

《中华人民共和国著作权法》规定，著作权人向期刊社投稿，自稿件发出之日起()内未收到期刊社通知决定刊登的，可以将同一作品向其他期刊社投稿。

下图是人教版义务教育课程标准试验教科书五年级上册关于《一个数除以小数》的教学内容，请阅读并据此作答后面问题：写出教学设计意图．

如果2006年1—10月份中国固定资产投资中利用外资共2995．2亿元，国家预算内资金比2005年同期增长了33．1％，则2005年1—10月份国家预算内资金为()。

强化功能

设三维向量空间的两组基，向量γ在基β1，β2，β3下的坐标为，求γ在基α1，α2，α3下的坐标．

Writealettertoamuseum’sstafftoaskforsomeinformationaboutahistoricalexhibition.Youshouldincludethedetailsyo

在VisualFoxPro中，通常以窗口形式出现，用以创建和修改表、表单、数据库等应用程序组件的可视化工具称为()。