首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于员工素质测评的基本原理的是( )。
以下不属于员工素质测评的基本原理的是( )。
admin
2017-09-13
43
问题
以下不属于员工素质测评的基本原理的是( )。
选项
A、个体差异原理
B、同素异构原理
C、工作差异原理
D、人岗匹配原理
答案
B
解析
员工素质测评的基本原理是个体差异原理、工作差异原理和人岗匹配原理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v4Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于企业定员管理的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
()是造成非正常失业的主要原因。(2008年5月三级真题)
雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(2008年5月三级真题)
组织公正与报酬分配的原则不包括()。
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。
劳动行政部门在收到集体合同后的()天内未提出异议的,集体合同即行生效。
随机试题
下列所述将一对多联系的E-R图转换为关系模型,正确的是()
对立统一规律揭示了()
采用复合式衬砌的隧道,必须将()项目列入施工组织设计。
“申报日期”栏应填()。“运费”栏应填()。
从教学评价的功能看,可将教学评价分为()
市场主体是指在市场上从事经济活动,享有权利和承担义务的个人和组织体,市场主体最本质、最重要的特征是()。
我国的嫦娥四号任务在人类历史上首次实现了航天器在月球背面软着陆和巡视勘察,首次实现了月球背面同地球的中继通信。()
关于法的权利义务性,下列表述正确的有()。
假设随机变量X在区间[-1,2]上服从均匀分布,随机变量则方差D(Y)=__________.
Theoncebarrenhillsidesarenowgoodfarmland.
最新回复
(
0
)