首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
个别指导法具有以下特点( )。
个别指导法具有以下特点( )。
admin
2009-11-26
59
问题
个别指导法具有以下特点( )。
选项
A、有利于新员工工作创新
B、可以避免新员工盲目摸索
C、有利于新员工尽快融入团队
D、可以消除毕业生的工作紧张感
E、有利于传递企业优良传统
答案
B,C,D,E
解析
个别指导法具有的特点：①新员工在师傅指导下开始工作，可以避免盲目摸索；②有利于新员工尽快融入团队；③可以消除刚从高校毕业的受训者开始工作时的紧张感；④有利于企业传统优良工作作风的传递；⑤新员工可从指导人处获取丰富的经验。但是个别指导法不利于新员工工作创新。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vEov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。
注意力容易转移的个体的气质类型一般是()。
职业活动内在的道德准则“勤勉”的本质要求是（）。
经过一年左右的适应期，老年人在思想认识和情感上都能较冷静而客观地对待退休，逐渐建立了新的生活秩序。这是退休过程中的（）。
总是用“老眼光”分析生活中的事物，这属于()。
北京慧康公司是一家专门为金融企业提供信息系统服务的企业。王刚是该公司华北区市场总监，他得知明德银行将于近期启动一个客户关系管理系统的项目。为了进一步了解该项目的背景资料，他约明德银行信息中心的刘主任就该项目进行了一次会谈。以下是该谈话的部分内容：
谈判的节奏主要反映在()等方面。
产品组合的()是指一个产品线中所含产品项目的多少。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道德；⑤领导与激励；⑥工作业绩问题的分析；⑦客户服务；⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示，
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是()。
随机试题
“泪添九曲黄河溢，恨压三峰华岳低”所用的修辞手法是()
Excel2003中建立文件实际就是创建一个新的工作表。()
委托代征一般适用于( )。
某建筑采用现浇整体楼梯，楼梯共3层自然层，楼梯间净长6m，净宽4m，楼梯井宽450mm，长3m，则该现浇楼梯的混凝土工程量为( )m2。
如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，这属于()上的问题。
在拥挤的世界上我们都看不到未来却知道自己并不孤单，不知道是哪来的这份勇气，_______身边没有人加油打气_______敢一个人闯天下，仿佛伸开手臂_______能拥抱世界。填入画横线部分最恰当的一项是：
公民参与合伙关系，()出资。
下面哪一对国家所具有的颜色必须互不相同?若X与Z的颜色相同，则下面哪一项是必定正确的?
这几年她在世界女子长跑比赛中一直保持第一。
InApril1985,themanagementoftheCoca-ColaCompanyannounceditsdecisiontochangetheflavorofthecompany’sflagshipbra
最新回复
(
0
)
