对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。

admin2019-06-13 63

问题对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。

选项 A、行为分析法
B、层次分析法
C、任务分析法
D、绩效分析法

答案C

解析新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业，或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任工作，此时就需要对新员工进行培训。对于新员工的培训需求分析，特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。

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对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。

企业人力资源管理师三级理论知识

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劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对()变动的反应程度。

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括()。

一定的社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。

“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的()。

()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

对劳动法律关系主体表述正确的是()。

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是()。

下列有关员工培训的说法正确的是()。

由于公司经营不善，已经到了连工资都发不出的地步。但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有希望搞好的，你会()。

患者，女，57岁。干咳少痰，咳声嘶哑，口干咽燥，神疲，消瘦，手足心热，舌红少苔，脉细数。治疗应首选

电梯按额定运行速度分类时，快速梯的运行速度为(　　)。

从本质上说，回购协议是一种()。

下列关于经济增加值的说法中，错误的是()。

在单价大于单位变动成本时，关于敏感系数下列说法中正确的有()。

下列关于信息技术内部控制审计的说法中，不正确的是()。

如图所示，已知AB=CD=6，AD=BC=10，EF是对角线AC的垂直平分线且分别与AD、BC交于点E、F．(1)证明：四边形AFCE是菱形；(2)若BA⊥CA，求四边形AFCE的面积．

北京是“营改增”第二批试点城市，试点工作已全面铺开。许多单位团体和企业、纳税人对这一政策不甚了解，可电话咨询和上门询问者颇多，如果你是国税局负责“营改增”宣传工作的副科长，请问如何做好此项宣传工作?

嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员可用命令。()

sinxln(1+esinx)dx=______。

对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。

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企业人力资源管理师

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对()变动的反应程度。

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括()。

一定的社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。

“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的()。

()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

对劳动法律关系主体表述正确的是()。

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是()。

下列有关员工培训的说法正确的是()。

由于公司经营不善，已经到了连工资都发不出的地步。但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有希望搞好的，你会()。

患者，女，57岁。干咳少痰，咳声嘶哑，口干咽燥，神疲，消瘦，手足心热，舌红少苔，脉细数。治疗应首选

电梯按额定运行速度分类时，快速梯的运行速度为( )。

从本质上说，回购协议是一种()。

下列关于经济增加值的说法中，错误的是()。

在单价大于单位变动成本时，关于敏感系数下列说法中正确的有()。

下列关于信息技术内部控制审计的说法中，不正确的是()。

如图所示，已知AB=CD=6，AD=BC=10，EF是对角线AC的垂直平分线且分别与AD、BC交于点E、F．(1)证明：四边形AFCE是菱形；(2)若BA⊥CA，求四边形AFCE的面积．

北京是“营改增”第二批试点城市，试点工作已全面铺开。许多单位团体和企业、纳税人对这一政策不甚了解，可电话咨询和上门询问者颇多，如果你是国税局负责“营改增”宣传工作的副科长，请问如何做好此项宣传工作?

嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员可用命令。()

sinxln(1+esinx)dx=______。

电梯按额定运行速度分类时，快速梯的运行速度为(　　)。