首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于劳动争议当事人的表述,不正确的是( )。
以下关于劳动争议当事人的表述,不正确的是( )。
admin
2016-11-22
17
问题
以下关于劳动争议当事人的表述,不正确的是( )。
选项
A、狭义上的当事人仅指申请人和被申请人
B、申请人是提出仲裁要求,请求权利保护的主体
C、被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人
D、职工与用工单位发生争议,该单位是争议当事人
答案
D
解析
D项,《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。A项,劳动争议中的当事人,有狭义和广义之分。狭义上的当事人,仅指申请人和被申请人;广义上的当事人,除申请人和被申请人以外,还包括共同当事人、第三人。BC两项,作为申请人就是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求,请求权利保护的主体;作为被申请人即为该项请求的相对人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vRIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
下列说法正确的是()。
劳动岗位规范包括()等。
现代人力资源管理的内容应以()为中心。
培训课程内容的制作应包括()等材料。
层次评估法的不足之处在于()。
职工因工致残退出工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为()个月的本人工资。
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合()等要求。
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
随机试题
It’snearlyseveno’clockJack______behereatanymoment.
有关骨骺骨折的X线描述,正确的是
组成护理程序框架的理论是( )。
女性,35岁。左胫腓骨中下l/3开放性骨折,行清创缝合石膏外固定治疗,伤口I期愈合。伤后4个月拆石膏检查,局部仍有压痛及轴心叩痛,x线片显示骨折对位对线好,骨折线清晰可见,仅有少量骨痂。造成此情况的主要原因是
患者女,24岁。月经规律,月经周期33天。该女士排卵1日期是月经周期的第
将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。
在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的必要准备,并且仅在原有范围内继续制造、使用的,不属于侵权行为。()
民警违反“五条禁令”的,对所在单位直接领导、主要领导予以()。
在不增加生产要素的数量,而是提高原有生产要素的效能条件下进行的再生产是
HeavyraininthesouthofEnglandmeansthatfloodingis______.
最新回复
(
0
)