首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于劳动争议当事人的表述,不正确的是( )。
以下关于劳动争议当事人的表述,不正确的是( )。
admin
2016-11-22
58
问题
以下关于劳动争议当事人的表述,不正确的是( )。
选项
A、狭义上的当事人仅指申请人和被申请人
B、申请人是提出仲裁要求,请求权利保护的主体
C、被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人
D、职工与用工单位发生争议,该单位是争议当事人
答案
D
解析
D项,《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。A项,劳动争议中的当事人,有狭义和广义之分。狭义上的当事人,仅指申请人和被申请人;广义上的当事人,除申请人和被申请人以外,还包括共同当事人、第三人。BC两项,作为申请人就是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求,请求权利保护的主体;作为被申请人即为该项请求的相对人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vRIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业能力效率分析主要包括()。
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
说明劳动争议处理的原则与程序。
培训有效性评估的作用表现在()。
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()。
集体合同由()代表职工与企业签订。
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。
文明礼貌具体要求不包括()。
员工践行职业道德—“纪律”的要求是()
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()
随机试题
完带汤所治带下证的病因病机是()(1991年第143题)
小张取得一张四通有限公司开出的可背书转让汇票,该票据承兑行是上海长宁区工商银行。小张到青岛出差时不慎将该汇票丢失,立即向法院申请公示催告。法院经审查后发出催告,公告期为70天。到第80天,仍无人申报权利,该法院于是判决除去原票据上的权利,终结公示催告程序。
下列选项中,()是设计—建造合同条款与施工合同条款相比减少的条款。
土地级别划分方法有()。
下列不属于衍生工具的是()。
结果评估的缺点包括()。
历史人物分为杰出人物和反动人物,杰出人物是指()
Patriciastaredattheothergirlswithresentment.
Futurologistshavenotbeenverypreciseabouthowandhowmuchdigitalmediawillchangeourlives.Mostofcommentshavefocus
Themajorityofsuccessfulseniormanagersdonotcloselyfollowtheclassicalrationalmodeloffirstclarifyinggoals,assessi
最新回复
(
0
)