首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。(2003年6月三级真题)
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。(2003年6月三级真题)
admin
2013-08-07
53
问题
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。(2003年6月三级真题)
选项
A、时间规则
B、劳动定员定额规则
C、组织规则
D、岗位规范
答案
C
解析
组织规则是指企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vRov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中,()是符合连锁经营的品种选择最重要的原则必须满足的条件。
()是选择分销商最关键的因素。
可能造成窜货的原因有()。
()是既谈优点,又谈缺点,但缺点与优点相比显然是微不足道的。
()实质是基于所有权之上的企业管理与控制权的扩张,是以企业的管理机制替代市场来协调企业各项经营活动和进行资源配置的。
()是指新产品上市后随着时间的推移不断地被越来越多的消费者所采用的过程。
()是指在谈判中,故意搅乱正常的谈判秩序,将许多问题一股脑儿地摊到桌面上,使人难以应付,以达到使对方慌乱失误的目的。这也是在业务谈判中比较流行的一种策略。
N公司是一:家民营企业,主要经营软件开发,几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来,R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来,N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理,尤其是工资的问题,原来的R公司人员的总体工资比N公司高,
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
随机试题
号“八大山人”的清初画家是【】
患者女性,16岁,l周来尿少色红,眼睑、下肢水肿,血压20/14kPa(150/105mmHg),尿蛋白(++),尿沉渣红细胞10~15个/高倍视野,白细胞5~10个/高倍视野,可见红细胞及颗粒管型,血红蛋白120g/L,A/G4.0/2.2,胆固醇5m
做内生肌酐清除率检查,试验前三日的饮食是
前列腺素在妇产科临床一般不用于
一般地讲,矩形形态是一种看跌的持续整理形态。()
在企业惫债金额既定的情况下,企业本期净资产的增减额就是企业当期的利润额或发生的亏损额。()
计算:-2sin45°+(2-π)0-(1/3)-1.
试述新课程改革为什么将教学大纲改为课程标准。
然而保队教练却镇定自若,从容叫停,对上场队员____________。此时捷队队员也______________,全部退防固守篮下。不料保队发球后,一队员突然转向相反方向,向自己篮内投球,球进锣响,捷队队员见状一时_____________。填入画横线部分
principlesofindependence
最新回复
(
0
)