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职业资格
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即( )。
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即( )。
admin
2011-09-26
41
问题
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即( )。
选项
A、反馈信息要因人而异
B、信息反馈是为了沟通而非命令
C、应解析员工的心理动机
D、应集中于重要的、关键的事项
E、应考虑到下属的心理承受能力
答案
A,B,D,E
解析
有效的信息反馈应具有适应性,适应性有多种含义,包括:反馈信息时要因人而异;有效的信息反馈是为了交流和沟通某种绩效的信息,而不是给下属提出某种指令和要求;有效的信息反馈应集中于重要的、关键的事项;有效的信息反馈应考虑下属心理承受能力。
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企业人力资源管理师三级理论知识
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