首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )。
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )。
admin
2010-10-08
57
问题
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )。
选项
A、采用包干负责制
B、生产工人参与制定计划
C、用多项操作代替单项操作
D、在单调的作业中增加一些变动因素
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9Hov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
东方公司从红星公司购买了100吨钢材,价值为80万元,要求六个月后付款。红星公司经过调查,发现东方公司是信用为A类的客户,而且经过计算,80万元在其信用限度之内,便同意了东方公司的要求。半年后,东方公司迟迟未还款,打电话询问,也没什么结果。最后,红星公司派
厂商委托中间商以中间商的名义销售货物,盈亏由厂商自行负责,中间商只收取佣金报酬,这种销售方式叫做()。
市场包含三个主要因素,即()、购买力和购买欲望。
市场营销观念的突出特征是()。
定量订货方式的优点有()。
在各类调查方法中,最有代表性同时又能节省人力、物力、财力支出的方法是()。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
在情景模拟测试方法中,()是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
随机试题
卵巢的间质腺是()
A.1,3-二磷酸甘油酸B.琥珀酸CoAC.ATPD.AMP不属于高能化合物的是
钱女士,28岁,近半年来全身乏力、低热、关节疼痛。免疫学检查:抗Sm抗体阳性,应考虑是()。
患者,男性,70岁。素体肥胖,症见:昏愦不语,气促,喉间痰鸣,口唇黯红,舌质黯,苔厚腻。首选的方剂是
癫痫大发作时,错误的护理措施是
在学校社会工作中,服刑人员家庭面临的主要问题有哪些?()
2006年起实行的《义务教育法》中规定实行六三制义务教育。()
这个专业女生人数最少的年级为( )。男女生总数最多的年级是( )。
____________today,hewouldgettherebyFriday.
Smokersinthe"landofthefree"arefindingthemselvesincreasinglylessfreetopursuetheirhabit.NewYorkCityofficialsa
最新回复
(
0
)