首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
admin
2010-01-08
26
问题
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
选项
A、人力资源管理的目标
B、人力资源的对象
C、人力资源管理的活动
D、人力资源管理的概念
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RTov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请结合案例和所学知识回答问题。某公司想了解一下其产品的需求情况，为此他们组织了一次市场调研活动。按照调研计划该企业首先进行了一次问卷调查，他们选取了北京、上海和广州三个城市作为代表城市，在这三个城市中随机发放问卷。他们向消费者所提供的问卷中，问答
厂商委托中间商以中间商的名义销售货物，盈亏由厂商自行负责，中间商只收取佣金报酬，这种销售方式叫做()。
顾客购买形式产品和期望产品时，附带获得的各种利益的总和，包括产品说明书、保证、安装、维修、送货、技术培训等，指的是()。
()是一种正规的课堂教学培训方法。
()是指厂商授予代理商在某一市场上的独家代理销售权，厂商、其他代理商与其他贸易商都不得在该市场上推销产品的一种代理形式。
劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过()。
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿，2006年上级主管部门特拨下15万元奖金，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程中，该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一
某公司提倡员工开拓思想，为公司的发展提出建设性建议，并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见，让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此，人力资源部临时决定，私下对小芳进行了表扬，并给小芳1000元以做奖励，小芳在拿到奖励
情景模拟测试的常用方法有()。
随机试题
对于先兆早产的孕妇，首要的治疗是
三羧酸循环主要是在亚细胞器的哪一部位进行的
建立计算机网络的目的在于()。
(2009年)三相异步电动机的工作效率与功率因数随负载的变化规律是()。
下列情形中，可以向海关申请行政复议的有()。
中国历史上对周公、孔子一类人物名字的避讳属于()。
①财政部、文化部出台政策，规定图书馆、美术馆、文化馆等公共文化设施将“零门槛”免费开放②对于这项惠及全民的政策，社会各界给予了高度赞扬③这是国人文化生活中的一件大事④在这个世界上最重要的东西通常是免费的，比如阳光和空气⑤相信随着政策的逐步落实，公共
A、 B、 C、 D、 A
WelcometoBookstore.co.ukBookstore.co.ukistheUK’sleadinginternetbookseller.Itisanonlinebookshopwitharangeof
TheLoveofaRobotCancomputerseverreallybelikeus,andifnot,whynot?Thesimilaritiesareobvious.Wecanbothwor
最新回复
(
0
)
