首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
某公司每年所有产品的固定成本总数预计为600万元,每年所有产品的变动成本总数预计为300万元。总固定成本按每种产品平均变动成本的大小摊入每种产品的成本。 问: (1)假如该公司的每种产品平均变动成本为2元,那么每种产品应摊入多少固定成本? (2
某公司每年所有产品的固定成本总数预计为600万元,每年所有产品的变动成本总数预计为300万元。总固定成本按每种产品平均变动成本的大小摊入每种产品的成本。 问: (1)假如该公司的每种产品平均变动成本为2元,那么每种产品应摊入多少固定成本? (2
admin
2016-06-20
80
问题
某公司每年所有产品的固定成本总数预计为600万元,每年所有产品的变动成本总数预计为300万元。总固定成本按每种产品平均变动成本的大小摊入每种产品的成本。
问:
(1)假如该公司的每种产品平均变动成本为2元,那么每种产品应摊入多少固定成本?
(2)产品的单位全部成本应为多少?
(3)假如该公司的目标成本利润率定为30%,那么产品的价格应定为多少?
选项
答案
(1)6 000 000/3 000 000×2=4(元) (2)产品的单位全部成本=2+4=6(元) (3)产品的价格应定为=6+6×30%=7.8(元)
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vmTR777K
本试题收录于:
管理经济学题库经管类分类
0
管理经济学
经管类
相关试题推荐
工作分析不是对现职人员工作情况的描述,不是对个人性格的分析,也不是对工作绩效的分析,而是从岗位本身出发,分析岗位的职责权限、主要工作内容、需要何种知识和技能才能高效率履行岗位职责等符合该工作客观实际的诸多信息。这指的是编写工作说明书应遵循的原则中的
简述编写工作说明书的原则与要求。
近代科学测验始于19世纪,最早是法国医生____和____应用心理测验来检验人的心理缺陷。西方人员素质测评的发展是从心理测验起步的,到19世纪80年代以后,以高尔顿、卡特尔、比奈为代表的学者对人员素质测评做了大量的研究。
薪酬对员工、企业及社会的功能。
针对需要配置的职位对任职者的素质要求设计的测评是()
打字员开始打字时要接通电源,把电脑打开;操作工在进行工作之前要熟知各种机器的操作方法。这属于【】
在作出录用决策时应注意()。
企业可以在劳动合同中约定掌握企业商业秘密的员工终止劳动合同后不超过(),不得生产、经营同类产品或到业务有竞争关系的单位任职。
“海尔的企业文化激活了休克鱼”,这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验,通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力,这种培训方法是()
试述企业定价策略。
随机试题
法条竞合
要降低下图所示多跨静定梁弯矩幅值,应采用何种措施?()
以下哪项不是糖皮质激素类的结构特征
影响资金时间价值的主要因素不包括()。
按照《中华人民共和国城市规划法》的规定,城市详细规划的内容应包括( )。
基本的期权类型可以分为()。
被马克思称为世界上第一部人权宣言的是()。
()meanstheconductingofbusinesscommunicationandtransactionovernetworkandthroughcomputers.
Yourblunttreatmentofdisputeswouldputotherpeopleinanegativeframeof______,withtheresultthattheywouldnotbeabl
Usually,therearetworeasonstopursueseientifieknowledge:forthesakeoftheknowledgeitself,andforthepracticaluse
最新回复
(
0
)