首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
直接人工成本差异的计算公式,正确的是( )
直接人工成本差异的计算公式,正确的是( )
admin
2022-01-10
64
问题
直接人工成本差异的计算公式,正确的是( )
选项
A、直接人工薪酬率差异=(实际薪酬率-计划薪酬率)×标准工时
B、直接人工薪酬率差异=(实际薪酬率-标准薪酬率)×标准工时
C、直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准薪酬率
D、直接人工成本差异=直接人工实际成本-直接人工计划成本
答案
C
解析
直接人工成工差异的计算和分析。人工成本差异分析的公式为:直接人工成本差异=直接人工实际成本-直接人工标准成本;直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准薪酬率;直接人工薪酬率差异=(实际薪酬率-标准薪酬率)×实际工时。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/w5oR777K
本试题收录于:
会计制度设计题库经管类分类
0
会计制度设计
经管类
相关试题推荐
正确、健康、向上的企业文化战略思想对于创建优秀的企业文化具有重要的指导作用。()
企业的厂区厂貌、文明环境所体现的企业文化层次属于()
()是企业使命和宗旨的具体化和定量化,它把企业经营的目的转化为多方面的、可以量化的具体指标,反映了企业经过一定时期的努力应达到的经营水平。
企业管理水平分析的内容是企业生产过程组织和劳动组织是否适应市场的需要,生产能力结构与市场需求结构是否相适应,生产计划、现场管理等水平是高还是低。()
进行企业经营实力分析的目的有()
将经营战略方案的内容按企业的各个经营领域(或事业部)和职能部门进行分解,直至分解到分厂、车间、班组、个人的过程是()
合资经营出口战略是指企业生产过程立足于国内,商品交换在国际市场上,产品满足国外顾客需求的战略。()
在企业缺乏教学条件、未建培训中心的情况下,可与有关院校签订定向培养合同,把具有大学本科学历的专业人员送到高校攻读硕士学位。这属于【】
下列各项固定资产中,应计提折旧的是()
企业按应收账款余额的一定比例提取坏账准备,这是遵循会计的()
随机试题
血淋与尿血的鉴别要点是
(2007年)假设图5—71所示三个受压结构失稳时临界压力分别为Pcra、Pcrb、Pcrc,比较三者的大小,则()。
临界点的定义及其影响因素有哪些?
简述原有认知结构对迁移的影响。
胡总书记说,现在社会需要复合型人才——劳动型、智慧型、创新型。为什么要把“劳动型”放在第一位?
作为党的生命,对人民民主具有重要的示范和促进作用的是()。
(2012年山东.63)一1,2,0,4,4,12,()。
大秦景教流行中国碑
阅读下列说明,回答问题1至问题5,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】PNG(PortableNetworkGraphicFormat)图像文件格式是一种常用的位图文件存储格式。PNG文件中能够以无损压缩方式存储深度最高为16位的灰度图像
()反映了客户在一次登录后所读到的网站平均页数。
最新回复
(
0
)