首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某商品流通企业在第20个周期时,采用二次移动平均数法(Yt+T=at+btT)预测第26个周期的销售量。已知a20=114,b20=4,则第26个周期的预测销售量为( )。
某商品流通企业在第20个周期时,采用二次移动平均数法(Yt+T=at+btT)预测第26个周期的销售量。已知a20=114,b20=4,则第26个周期的预测销售量为( )。
admin
2013-02-24
66
问题
某商品流通企业在第20个周期时,采用二次移动平均数法(Y
t
+T=a
t
+b
t
T)预测第26个周期的销售量。已知a
20
=114,b
20
=4,则第26个周期的预测销售量为( )。
选项
A、106
B、124
C、128
D、138
答案
D
解析
F
26
=114+4×6=138。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wCcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某工业制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来。经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够。于是,准备调整和完善奖金制度使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系,从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
下列是非系统的绩效考核方法的是()。
市场或企业所面临的劳动力供给曲线是()。
在薪酬结构设计的初始阶段,可以采用( )等方法来划分职位等级。
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,提供比趋势分析更为精确的估计值的预测方法是( )。
下列选项中属于通用的工作分析方法的是()。
某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题,决定聘请咨询机
时间序列分析法是指通过分析企业在过去()左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术。
随机试题
可分为蒸汽吞吐和蒸汽驱法的采油方式叫()。
哪些情况不宜作心脏电复律()(1993年)
下述哪种病变可产生左心室向心性肥厚
辨证为首选方是
下列对生产、销售假药的,没收违法生产、销售的药品和违法所得,并处罚款,罚款金额为违法生产、销售药品货值金额的
预应力混凝土结构永久留在结构中的连接器力学性能要求与锚具相同。()
某针织厂拟对其生产的60支纱圆领汗衫进行调价,需要对其市场可销价格进行预测。设定该厂内部有关人员组预测值的权数为30%,社会有关人员组(色括工业、商业和消费者)预测值的权数为70%。经过多次市场预测后得出的综合评估结果是:企业内部人员预测值为21元/件;社
根据企业国有资产法律制度的规定,下列各项中,履行金融企业国有资产监督管理职责的是()。
在财务报表审计中,注册会计师通常关注的舞弊行为有()。
A、 B、 C、 B问复印机几周前是否更贵、确认自己的意见的反意疑问句。(A)是使用和问句中的expensive发音相似的expense、含类似发音错误的错误选项:(C)是含和copy发音类似的coffee的错误选项。因
最新回复
(
0
)