首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括( )。
与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括( )。
admin
2021-12-07
37
问题
与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括( )。
选项
A、新产品的上市数量
B、新产品的开发周期
C、国家专利获得数量
D、新产品计划销售收入达成率
E、研发部门的员工满意度
答案
A,C
解析
企业的关键成功因子主要有“提高技术创新性”、“提高研发有效性”、“缩短开发周期”等,在给这些关键成功因子配备一个或多个指标以便考评,与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括新产品的上市数量和国家专利获得数量。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wEnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定薪酬计划时,应掌握企业未来一年的人力资源规划资料,包括()。
()代表了工资制度发展的主流,为越来越多的企业所采用。
企业人力资源的()是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
关于行为描述面试的说法,不正确的是()。
某公司专门生产电热毯,日产量200件(产品单价50元/件),现有60名工人,6名一线主管,2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题:如每天生产的10%的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废;生产场所环境管理
简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
请参照某企业职业经理人员的测评指标,即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序,绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]
绩效考评指标体系的设计方法包括()。
随机试题
下列病毒中不属于嗜神经病毒的是
鉴别慢性肾盂肾炎与慢性肾小球肾炎有效的是
牛肉松罐头()。
金融创新的原因主要有()。
关于固定资产的处理,下列说法中正确的有()。
自来水是指通过净化、消毒后生产出来的符合相应标准的供人们生活、生产使用的水。目前自来水最普遍使用的消毒方法是()。
甲、乙、丙三人投资设立了某股份有限会司,出资比例分别为55%、40%和5%。几年后.该公司经营状况严重恶化,股东之间互不配合,不能达成任何共识。因此,甲提议通过股权转让摆脱困境,但被其他股东拒绝。下列选项正确的是()。
如果你要在单位里评上“先进个人”,你必须在一件事情上做得足够好。比如:你的本职业务做得比别人好;别人本职业务也做得好时,你就要在单位里有个好人缘;别人也同样有个好人缘时,你还能为单位赢得集体荣誉。下面哪一项最不接近上面这段话的意思?()。
设f(u)为连续函数,D是由y=1,x2-y2=1及y=0所围成的平面闭域,则=_______
こんな長い小説は1日では
最新回复
(
0
)