首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括( )。
与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括( )。
admin
2021-12-07
56
问题
与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括( )。
选项
A、新产品的上市数量
B、新产品的开发周期
C、国家专利获得数量
D、新产品计划销售收入达成率
E、研发部门的员工满意度
答案
A,C
解析
企业的关键成功因子主要有“提高技术创新性”、“提高研发有效性”、“缩短开发周期”等，在给这些关键成功因子配备一个或多个指标以便考评，与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括新产品的上市数量和国家专利获得数量。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wEnv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为()。
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括()。
对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是()。
关于行为描述面试的说法，不正确的是()。
态度恭敬的意思是说，从业人员要()。
请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括()。
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整，取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式，取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被评定为1等，说明该员工超越了原定目标；如果评为4等，说明该员工业绩很差。数据显示被评为4等的员工所占比
2016年，美国A公司准备在其商用零部件部门安装公司有史以来最大的计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零部件。这个计算机系统的目的是要使该部门的许多工作任务自动化，如更新库存报表、回答顾客询问以及定价等。A公司的管理人员都知道，这个新计算机系统
面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于()。
随机试题
下列有关企业进行库存现金盘点清查时的做法，正确的是()。
区分不同账务处理程序的根本标志是()。
下列风险事件可归属为操作风险的是()o
A注册会计师负责审计甲公司2012年度财务报表。在设计和实施控制测试时，A注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。(根据2009年新制度考题修订)在测试内部控制的运行有效性时，A注册会计师应当获取的审计证据有()。
顾客关系管理的简写是()。
不符合鲜猪肉卫生标准要求是()。
警察的本质是阶级统治的工具，是国家机器的重要组成部分。()
[*]
执行函数过程的宏操作命令是
Itdisgustedhimwhenatheistsattackedreligion;hethoughttheywerevulgar.
最新回复
(
0
)
