首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业薪酬管理的基本原则包括( )。
企业薪酬管理的基本原则包括( )。
admin
2021-08-18
27
问题
企业薪酬管理的基本原则包括( )。
选项
A、对外具有竞争力原则
B、对内具有公正性原则
C、对管理层具有约束性原则
D、对成本具有控制性原则
E、对员工具有激励性原则
答案
A,B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wJbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了检查评价绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从哪些方面进行调查研究与分析?
王教授到东昌钢管公司参观访问时,接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理,主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工程师到人力资源部门,协助刘刚进行工作设计。王教授也曾被人力资源经理聘来研究该公司的工作分析体系,并提出
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件,每个工人的班产量定额为16件,定额完成率预计平均为120%,出勤率为95%。根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。2010年4月8日,Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:[2015年11月、2011年11月三级真题]结合图2一1(a)、(b)、(c)。对常
工作说明书的内容包括()。
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
以提高培训对象的综合能力为目的,充分发挥培训对象的创造力、想象力的培训方法主要有()。
企业文化的功能包括()。
随机试题
男,40岁。患十二指肠球部溃疡穿孔,急症上腹正中切口行胃大部切除术,切口内置乳胶片引流。正常情况下,该患者拆线时间应为术后
因特殊情况需要临时占用城市道路的,须经()批准,方可按照规定占用。
背景某新建经济技术开发区综合市政配套工程,一期主干道长2.5km,其下敷设有DNl200mm雨水、DNl000mm污水、DN500mm给水(钢管)、DN400mm燃气(钢管)、DN300mm热力(钢管)等管道工程。计划工期为2004年3月1日至200
我国境内业务收支以人民币以外的货币为主的单位,其()应折算为人民币反映。
签订担保借款合同的主体包括()。
下列各科目中,可作为付款凭证贷方科目的有()。
在中学物理教学中如何激发学生的学习兴趣?
某一时期,电冰箱的供给曲线向右移动的原因可以是()。
志愿者甲经常照顾孤寡老人乙。2015年3月20日,乙病故,遗嘱执行人丙告诉甲、乙遗赠给甲3万元和一套古籍。5月15日,甲明确表示拒绝接受古籍。5月18日,甲联系丙,表示撤销此前拒绝接受古籍的行为。5月28日,甲请求丙执行遗嘱,丙()。(
tosaveface第6、7题的答案都出自同一个句子,所以听时要特别注意。
最新回复
(
0
)