首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训激励制度的主要内容不包括( )。
培训激励制度的主要内容不包括( )。
admin
2019-07-10
53
问题
培训激励制度的主要内容不包括( )。
选项
A、公平竞争的晋升规定
B、奖惩实施的方式方法
C、完善的岗位任职资格
D、以能力和业绩为导向的分配原则
答案
B
解析
起草与培训配套的激励制度,主要包括以下几方面的基本内容:①完善的岗位任职资格要求;②公平、公正、客观的业绩考核标准;③公平竞争的晋升规定;④以能力和业绩为导向的分配原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wREv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训所需的有形资本费用包括()。
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存()以上备查。
我国的社会保险包括()。
教室布置的具体方式包括()。
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。
下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据?()
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位()与劳动者续订劳动合同。
随机试题
食盐中水不溶物的质量分数标准为精制盐优级不大于0.2%。
国际技术贸易法是指调整国际技术贸易关系的一系列法律规范,其渊源包括()
男性,65岁。反复咳嗽、咳痰25年,病情加重伴畏寒、发热1周入院。体检:T37.8℃,呼吸急促,双肺叩诊过清音,中下肺有湿啰音,心率115次/分,心律齐,无杂音。该患者目前主要的治疗是
患者,女,52岁。心悸胸闷已3年。近日心悸加剧,且胸部闷痛,入夜加重,伴畏寒肢冷,舌淡胖,苔白滑,脉弦迟。临床诊断最可能是
机器故障的发生是随机的,当应力超过设计规定的额定值时,就发生故障,这时机器处于()。
实行监理的建设工程,允许建筑材料、建筑构配件和设备在工程上使用或者安装的必要前提是()。
请认真阅读下列材料,并按要求作答。请根据上述材料完成下列任务:依据上述材料,设计本节课的教学重难点。
一人有两种以上违反治安管理行为的,()。
甲对乙说:如果你在下次考试考得满分,我就送你一台电脑或者一台手机。后乙果然在下次考试得了满分。此约定属于()
Whendidthemangettheshirt?
最新回复
(
0
)