首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是( )。
绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是( )。
admin
2021-11-02
28
问题
绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是( )。
选项
A、企业指标
B、关键绩效指标
C、工作态度指标
D、岗位胜任特征指标
答案
A
解析
绩效指标体系的两个维度:绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别。按照重要性大小可分为关键绩效指标、岗位职责指标、工作态度指标、岗位胜任特征指标;按照企业层级的分类,可以分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wS6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则,企业不必采取的措施是()
员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()
爱默生说:“诚实的人必须对自己守信,他的最后靠山就是真诚。”下列说法中,符合上述意思的是()
人力资源需求预测的定量方法不包括()
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是()。(2007年11月二级真题)
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。(2004年11月二级真题)
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。
()具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点。
在安全生产责任制中,()在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
两种劳动参与假说的前提,其观点是相同的,即()的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
随机试题
Please______yourremarkstothetopicunderdiscussion.
增生晚期的子宫内膜厚度可达:
糖尿病患者的多尿属于渗透性利尿。()
竣工决算文件中,真实记录各种地上、地下建筑物、构筑物、特别是基础、地下管线以及设备安装等隐蔽部分的技术文件是()。
安全用电技术档案不包括()。
下列属于建设工程监理的工作性质的是( )。
“进口口岸”栏:()。“件数”栏:()。
下列不是法律效力的是()。
OneofgoalssetbytheEuropeanUnion’sLisbonsummitis______.WhichofthefollowingisTRUEaccordingtothetext?
Questions14-19ReadingPassage2hassevenparagraphsA-G.Fromthelistofheadingsbelowchoosethemostsuitablehea
最新回复
(
0
)