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职业资格
绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是( )。
绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是( )。
admin
2021-11-02
50
问题
绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是( )。
选项
A、企业指标
B、关键绩效指标
C、工作态度指标
D、岗位胜任特征指标
答案
A
解析
绩效指标体系的两个维度：绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别。按照重要性大小可分为关键绩效指标、岗位职责指标、工作态度指标、岗位胜任特征指标；按照企业层级的分类，可以分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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