绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是( )。

admin2021-11-02 16

问题绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是( )。

选项 A、企业指标
B、关键绩效指标
C、工作态度指标
D、岗位胜任特征指标

答案A

解析绩效指标体系的两个维度：绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别。按照重要性大小可分为关键绩效指标、岗位职责指标、工作态度指标、岗位胜任特征指标；按照企业层级的分类，可以分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wS6v777K

企业人力资源管理师一级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)