首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业集团从各子公司选拔优秀人才进人集团公司工作属于( )。
企业集团从各子公司选拔优秀人才进人集团公司工作属于( )。
admin
2021-11-17
42
问题
企业集团从各子公司选拔优秀人才进人集团公司工作属于( )。
选项
A、人力资本战略管理
B、人力资本投资
C、人力资本的价值计量
D、人力资本的获得与配置
答案
D
解析
人力资源的获得与配置即企业集团的人力资本可以通过人才市场从企业外部获得，也可以通过企业集团内部的人才市场或人力资本的内部转移而获得。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/we6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评数据的分析方法一般有()。(2005年5月四级真题)
关于工资的级差和工资结构，下列表述错误的是()。(2003年11月二级真题)
当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，()比较适用。
下列说法错误的是()。
在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。(2004年6月二级真题)
培训效果非正式评估的优点包括()。
在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是()。
年度培训计划的内容包括()。
包装策略主要包括()。
在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。
随机试题
除()外，要避免出现由开发者自我承担测试任务的现象。
男性，25岁，面部疖肿挤压后，出现寒战高热。血白细胞18×109/L，中性粒细胞90%，局部肿胀明显，全身皮肤见散在淤血点下列治疗哪项不妥
A．医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系B．患者的经济状况C．患者亲友在纠纷处理过程中的态度D．无过错输血感染造成的不良后果E．医患双方协商解决对发生医疗事故的赔偿等民事责任争议问题处理时。可以考虑的方式是()
下列选项中，不属于物流管理活动的是()。
向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见建议和答复询问且无需上级回复的文种是()。
田野：小麦：麦粒
某计算机的时钟频率为400MHz，测试该计算机的程序使用4种类型的指令。每种指令的数量及所需指令时钟数(CPI)如表7-1所列，则该计算机的运算速度是()。
在买卖合同中，标的物意外灭失的风险，自______时起，由买方承担。
文件IN．DAT中存有200个四位正整数。函数ReadData()负责将IN．DAT中的数读到数组inBufl[]中。请编写函数findValue()，其功能是：求出千位数上的数加百位数L的数等于十位数上的数加个位数上的数。按照从大到小的顺序存人数组out
【B1】【B14】
最新回复
(
0
)
