首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训评估手段的选择主要解决( )等问题。
培训评估手段的选择主要解决( )等问题。
admin
2019-07-25
36
问题
培训评估手段的选择主要解决( )等问题。
选项
A、如何进行中间效果的评估
B、如何进行培训
C、如何考察在工作中的运用情况
D、如何考核培训的成败
E、如何评估培训结束时受训者的学习效果
答案
A,C,D,E
解析
培训评估手段的选择主要解决的问题有:①如何考核培训的成败;②如何进行中间效果的评估;③如何评估培训结束时受训者的学习效果;④如何考察在工作中的运用情况。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/weEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于创新,合乎职业道德要求的是()。
在绩效管理中,一般以()为主。
在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中,“准”是()的要求。
在劳动法法律渊源的类别中,()是劳动法的最主要表现形式。
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。
关于劳动定额,下列说法不正确的是()。
重大事故隐患管理制度其要点说法正确的是()。
()不属于现代人力资源管理的三大基石。
劳动法律关系是一种()。
随机试题
简要分析影响企业选择招聘方式的因素。
身热,初按皮肤热盛,久按之反不觉热者,多属
患者,男性。因慢性阻塞性肺疾病急性发作,呼吸衰竭入住ICU行机械通气治疗,患者家属多次询问值班医师患者能否好转出院,你认为在医患沟通中最主要是要让患者家属明白
我国古代荀子曾说过:“法不能独立,类不能自行,得其人则存,失其人则亡。”说明了下列哪个道理?
土方填筑的坝面作业中,应对()等进行检查。
进出口货样、广告品,经海关审核数量合理且每次价值在400元以下,可以免征进出口税款。()
商业银行对公司信贷客户市场的细分标准包括()。
关于集团股份支付的处理中,结算企业是接受服务企业的投资者的,应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值,在每个资产负债表日,借记()科目,贷记资本公积(其他资本公积)或应付职工薪酬。
四点半钟后,时针与分针第一次成直线的时刻为()。
会玩的孩子更适应社会交往,心理也更健康;相反,不少性格内向、孤僻,甚至有交往困难等行为问题的孩子,大多小时候缺少和同伴的玩耍。如果一个孩子交往技能比较差,就容易产生焦虑、紧张、多疑等负性情绪,从而影响正常生活和学习,如果这些负性情绪长期得不到释放,甚至可能
最新回复
(
0
)