首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
admin
2021-08-18
45
问题
( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
选项
A、协调劳动关系
B、加强企业民主管理
C、维护职工合法权益
D、法律效力不同
答案
D
解析
集体合同与劳动合同的区别包括:(1)主体不同;(2)内容不同;(3)功能不同;(4)法律效力不同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wmbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
要全面系统地反映企业的生产经营状况,就必须不断地进行信息的积累和更新,这是由企业组织信息的()特点决定的。
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。
反映员工个性与潜能的信息,包括()。
岗位的调查方法包括()。
下列属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有()。
对培训结果进行评估,评估单位应为()。
关于道德的说法,正确的是()。
2000年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2000年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出2%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1-2所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。请计算该企业2008年生产人员的定员人数。
()不属于场地拓展训练游戏。
随机试题
基金绩效衡量需要考虑的因素包括( )。
劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。
羊水的pH值是( )
A.Lindner试验B.Allis征C.Dugas征D.PivotShift试验E.Gaenslen征腰椎间盘突出症检查
出生后1分钟的新生儿,哭声弱,肌张力松弛,无反射,躯干红而四肢青紫色,心率每分钟82次,Apgar评分法应评为
凡违法事实确凿,有法定依据,对公民处50元以下罚款,对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或警告的行政处罚可适用一般程序。()。
下面是某求助者的EPQ的测验结果:粗分T分P965E1560N2275L425该求助者的EPQ测验得分高于常模平
在下面的攻击手段中,基于网络的入侵防护系统无法阻断的是()。
(1)将“销售表”中的日期在2007年12月31日前(含2007年12月31日)的记录复制到一个新表“2007销售.dbf”中。(2)将“销售表”中的日期(日期型字段)在2007年12月31日前(含2007年12月31日)的记录物理删除。(
I’veneverbeentoaprofessionalfashionshowbutmysisterisstudyingclothesdesignatcollege,andherclassputonanend
最新回复
(
0
)