薪酬战略的基本目标包括( )。

admin2018-07-03 33

问题薪酬战略的基本目标包括( )。

选项 A、效率目标
B、成本目标
C、公平目标
D、精确目标
E、合法目标

答案A,C,E

解析构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，一是效率，二是公平，三是合法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wr6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

根据我国法律的最新规定．劳动争议的仲裁时效是()
()不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。
绩效考评工具失常的主要客观原因是()
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。
员工素质测评指标的标度形式有()
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。(2007年5月二级真题)
发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由()。
企业凋节劳动关系运行的根本依据和手段是()。(2006年5月二级真题)
()的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
()的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

随机试题

我国的法律监督体制包括()
某工程中有一台直流电动机，额定功率1500kw，额定电压660V，额定电流2500A，采用晶闸管变流器调速，速度反馈不可逆速度调节系统，变流器主电路为三相全控桥接线，电网额定电压10kV，电压波动系数0．95，请回答下列问题。变流变压器阀侧绕组为Y接线
计算桥梁墩台侧模强度时采用的荷载有()。
资产负债表的资产项目通常按照()顺序排列。
实践表明，单一法人客户的各项周转率越高，盈利能力和偿债能力必然就越好。()
心理测验按测验的功能分类不包括()。
甲、乙、丙分别为红、黄、蓝色的三个小球，放在A、B、C三个箱子里。已知①甲球不是蓝色；②黄色球在A中；③B中的球不是红色的；④乙球不在B中，丙球不在A中。下列推断完全正确的是()。
王某将其去世时留下的部分字画赠与当地博物馆，赠与合同中约定该字画只能用于收藏陈列，不得转让。但博物馆和接受王某的捐赠后不久，就将部分字画赠与了古董字画研究专家赵某。下列选项正确的是()
雕塑在人类的所有艺术门类里，论资历可谓“天字第一号”。梁思成曾有言：“艺术之始。雕塑为先。”梁先生何出此言呢?“盖在先民穴居野处之时，必先凿石为器，以谋生存；其后既有居室，乃作绘事。故雕塑之术，实始于石器时代，艺术之最古者也。”所以，雕塑是所有造型艺术的源
以下不构成无限循环的语句或语句组是()。

最新回复(0)

薪酬战略的基本目标包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

根据我国法律的最新规定．劳动争议的仲裁时效是()

()不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

绩效考评工具失常的主要客观原因是()

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。

员工素质测评指标的标度形式有()

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。(2007年5月二级真题)

发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由()。

企业凋节劳动关系运行的根本依据和手段是()。(2006年5月二级真题)

()的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

()的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

我国的法律监督体制包括()

计算桥梁墩台侧模强度时采用的荷载有()。

资产负债表的资产项目通常按照()顺序排列。

实践表明，单一法人客户的各项周转率越高，盈利能力和偿债能力必然就越好。()

心理测验按测验的功能分类不包括()。

甲、乙、丙分别为红、黄、蓝色的三个小球，放在A、B、C三个箱子里。已知①甲球不是蓝色；②黄色球在A中；③B中的球不是红色的；④乙球不在B中，丙球不在A中。下列推断完全正确的是()。

王某将其去世时留下的部分字画赠与当地博物馆，赠与合同中约定该字画只能用于收藏陈列，不得转让。但博物馆和接受王某的捐赠后不久，就将部分字画赠与了古董字画研究专家赵某。下列选项正确的是()

以下不构成无限循环的语句或语句组是()。