首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )
admin
2013-01-25
75
问题
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )
选项
A、当前薪酬水平
B、所在岗位
C、上次调薪情况
D、当前的工资级别
E、所在工资级别的最高工资
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/S2Iv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。
采用曰标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。
加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句来说明员工的各种()。
()较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
随机试题
肩关节脱位的整复手法包括
望舌形的内容包括
泵送混凝土是指混凝土拌和物的坍落度不低于()并用泵送施工的混凝土。
我国有关法律法规明确提出了保护女职工的要求，并规定了成年妇女禁忌从事的作业。下列作业，成年妇女可以从事的是()。
人民法院于2018年6月受理了甲企业的破产案件。根据企业破产法律制度的规定，以下各选项中，属于共益债务的有()。
健康的风险文化主要包括的内容有()。
下列政策措施，如果具有排除和限制竞争的效果，在符合规定的情况下仍可以实施的有()。
有以下程序#include＜iostream＞inti=0;voidfun(){{staticinti=1;std::cout＜＜i++＜＜’,’;
对于模板定义关键字class和typename说法不正确的是
Searchingforloveisnolongerjustafavoritesubjectforsongs.Ithasalsobecomeahugeindustry.Expertssaythatthe
最新回复
(
0
)
