人力资源开发目标的整体性不包括( )。

admin2009-11-27 42

问题人力资源开发目标的整体性不包括( )。

选项 A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性

答案D

解析人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体；②目标实施的整体性。实施整体性开发目标，涉及教育部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整，既要宏观统筹，又要分工落实，充分调动社会各方面的力量，齐心协力实现目标。

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人力资源开发目标的整体性不包括( )。

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（）年，美国心理学会首次规定了正式的心理咨询专家培养标准。

（）是指在印象形成的过程中，最新获得的信息的影响比原来获得的信息的影响更大的现象。

学校应当根据女学生的特点，保障女学生的（）。

在编制是非题时，“是”、“否”题大致相等或答“否”题略多，是控制（）的有效方法。

在修正自我意识的过程中，个体表现的形式有（）。

性道德的主要功能作用体现在（）。

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编制心理测验的目标分析过程不包含（）。

建构学习的核心目标是()

设A～B，求a，b；

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在管理方式上，现代人力资源管理采取()。

组成CPU的主要部件是控制器和()。

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