首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )
admin
2015-04-14
41
问题
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )
选项
A、正向激励策略
B、预防性策略
C、负向激励策略
D、制止性策略
答案
C
解析
负向激励策略,也可以称为反向激励策略,它对待下属员工与正向激励策略完全相反,采取了惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ycov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人力资源费用包括()。
采取事业部制的组织机构,能够使得企业具有较强的适应性,但是,也有很多的缺点,主要表现在()。
调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则,在撰写调研报告时主要应注意的要点是()。
组织信息调研的结果处理阶段的工作步骤包括()。
我国就业服务体系的内容包括()。
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性,也可以说明其过去的经历,以及目前的现状,乃至未来发展的可能性的背景材料是()。
应缴纳个人所得税的项目是()。
目标管理的特点主要包括()。
下列关于人力资源的叙述不正确的是()。
随机试题
A.碘塞罗宁B.丙硫氧嘧啶C.左甲状腺素D.甲巯咪唑E.甲状腺片人工合成的四碘甲状腺原氨酸是
利用手工钨极氩弧焊焊接低碳钢或低合金钢管水平固定对接全位置焊具有()的特点。
(2012年4月)我国《公证法》第11条规定:公证机构办理下列公证事项:(1)_______;(2)继承;(3)委托、声明、赠与、遗嘱;(4)_______;(5)招标投标、拍卖;(6)婚姻状况、亲属关系、_______;(7)出生、生存、死亡、身份、经历
中毒性痢疾的临床特征是:()
26岁,G1P0,孕41周,宫口开大4~5cm时,胎心听诊120次/分,胎心监测示:“晚期减速”,胎儿头皮血pH值7.16。下列最恰当的处理为
存款乘数的公式k=1/r最大的不足是其中未包括()因素。
某服装公司就消费者对红、黄、蓝三种颜色的偏好情况进行市场调查,共抽取了40名消费者,发现其中有20人喜欢红色、20人喜欢黄色、15人喜欢蓝色,至少喜欢两种颜色的有19人,喜欢三种颜色的有3人,问三种颜色都不喜欢的有几人?()
在创建线程时可以显式地指定线程组,此时可供选择的线程构造方法有()种。
Accordingtotheman,thereasonsweneedtotalkaboutregretareallofthefollowingEXCEPT
A、31%.B、25%.C、20%.D、73%.C浏览四个选项,根据选项中出现的百分比推测,此题与数字或比例有关。题干问的是在被调查的人员中,工作不开心的人占多大比例。对话中男士提到在被调查人员当中,25%的上班族觉得工作是非常开心的,然而20%的
最新回复
(
0
)