首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于( )。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于( )。
admin
2021-12-07
88
问题
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于( )。
选项
A、通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感
B、良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C、可以减少管理中的矛盾
D、人际关系好,自然好办事
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xdBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
()就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为()。
为了使岗位工作丰富化。应该考虑的因素有()。
公司组织员工向地震灾区捐款,而你的家庭生活十分困难。如果捐款,生活将受到严重影响,看到其他员工都在捐款,有的困难职工捐款达到了数百元,你会()。
通过调节的形式处理劳动争议应按()程序进行。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
下列关于组织设计权责对应则的表述。正确的有()。
随机试题
甲在乙公司办理了手机通讯服务,业务单约定:如甲方(甲)预付费使用完毕而未及时补交款项,乙方(乙公司)有权暂停甲方的通讯服务,由此造成损失,乙方概不担责。甲预付了费用,1年后发现所用手机被停机,经查询方得知公司有“话费有效期满暂停服务”的规定,此时账户尚有余
A.血管壁功能异常B.血小板减少C.血小板减少伴凝血功能障碍D.血小板功能异常E.凝血功能障碍过敏性紫癜的出血是由于
关于施工索赔,以下叙述中()是不正确的。
基金发生的基金运作费用如果影响基金份额净值小数点后第五位,则应采用待摊或预提的方法。
某一组织拟通过质量管理体系认证,加强内部管理。该企业在加强自身质量管理体系建设的同时,积极邀请外部具有认证能力的机构帮助其进行质量审核。组织首先了解到,可作为质量管理体系认证依据的是2000版ISO9000族标准的()标准。
设随机变量X与Y相互独立,下表列出了二维随机变量(X,Y)联合分布率及关于X和关于Y的边缘分布率中的部分数值,试将其余数值填入表中的空白处.
有以下程序:#include<stdio.h>voidmain(){doublex=2.0,y;if(x<0.0)y=0.0;elseif(x<10.0)y=1.0/x;
表达式a%*b&-d#\2#+c!的结果的数值类型为【】。
ThenumberofimmigrantslivingintheUSAhasrisenby16percentoverthelastfiveyears,fueledlargelybyrecentarrivalsf
Thestarsawakenacertainreverence,becausethoughalwayspresent,theyareinaccessible.Infact,allnaturalobjectsmakea
最新回复
(
0
)