首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )较注重工作业绩。特别是员工或团队的产出和贡献。
( )较注重工作业绩。特别是员工或团队的产出和贡献。
admin
2021-08-18
60
问题
( )较注重工作业绩。特别是员工或团队的产出和贡献。
选项
A、效果主导型考评方法
B、行为主导型考评方法
C、价值主导型考评方法
D、品质主导型考评方法
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PWbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
宏达公司近来虽说产销两旺,但公司总经理已经隐约感觉到了危机。销售:部门人员反映,所有的业务,不沦大小,都必须由销售部经理一人经手。而销售部经理只分派其他人员做一些杂务性的工作。由于公司对销售部门人员的考核主要依据是个人业绩,所以销售部经理在考核中都得到很高
某机械公司新任人力资源部部长w先生,在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验同来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划获批准,公司还专门下拨十几万
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获批准,公司还专门下拨十几
培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。
以下的各种现象中,()应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解,
经营者下列做法中违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()
随机试题
按5'→3'阅读密码子,这称为密码子的一个氨基酸可有多个密码子为其编码,这称为密码子的
A.贻误诊治和抢救时机造成危害后果B.发生难以预料的医疗后果C.发生无法避免的医疗后果D.因技术不熟练,手术中误伤大血管造成大出血死亡E.虽未造成死亡、残废、功能障碍,但造成一定损害,延长治疗时间属于技术事故的是
检定的目的是全面评定被测计量器具的计量性能是否()。
一油船发生泄漏,把大量的折射率为n=1.2的石油泄漏在海面上,形成了一个很大面积的油膜,假定油膜厚度在某一区域中是均匀的,其厚度为450nm,则从上空飞行的直升机上看是什么波长的可见光反射最强()。
在项目建设方案设计中,厂区总平面布置必须首先满足()的要求。
当事人对建设工程开工日期有争议的,根据《施工合同法律解释二》相关规定,人民法院认定开工日期的正确依据有()。
关于艺术思维的描述,下列说法不正确的是()。
对于主动承认错误的学生,老师一般会从轻或不予处罚,这种做法在心理学上叫作负强化。()
下列有关刑事诉讼中回避制度的表述,正确的是()。
某校食堂与教学楼之间相距400米,宿舍到食堂与教学楼的距离和为600米。如果一个学生每天的行程大致归结为早起从宿舍去食堂吃早饭后去教学楼上课,中午去食堂吃完饭后回宿舍午休,下午直接去教学楼上课,之后吃晚饭回宿舍。若他没有自行车,则每天步行的总距离至少是多少
最新回复
(
0
)