首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在SWOT会计人才竞争战略中,ST战略包括( )
在SWOT会计人才竞争战略中,ST战略包括( )
admin
2021-11-17
40
问题
在SWOT会计人才竞争战略中,ST战略包括( )
选项
A、改善知识结构,改革考试制度
B、以会计为中心的管理模式
C、增强企业核心竞争力
D、充分发挥CFO作用
E、充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用
答案
B,C,D
解析
SWOT分析的步骤:
(1)罗列企业的优势和劣势,可能的机会与威胁。
(2)优势、劣势与机会、威胁相组合,形成SO、ST、WO、WT策略。其中,SO策略即依靠内部优势,利用外部机会;WO策略即利用外部机会,弥补内部劣势;ST策略即利用内部优势,规避外部威胁;WT策略即减少内部劣势,规避外部威胁。
(3)对SO、ST、WO、WT策略进行甄别和选择,确定企业目前应该采取的具体战略与策略。ST战略以会计为中心的管理模式,充分发挥CFO作用,增强企业核心竞争力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xe6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
管理业务流程图中不包括的信息是()。(2008年5月二级真题)
下列说法错误的是()。
培训项目计划是有效实施培训课程的基础,包含三个层次,下列不属于培训项目计划所包含的层次的是()。
在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为的方法,其中关键事件法是()。(2003年7月二级真题)
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
企业文化的激励功能的根本表现是()
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。
一般来说,经营者年薪制的构成要素不包括()。
随机试题
下列各句重新排列组合,语序最连贯的一项是()。①“衣冠文物之邦”是中华民族的荣耀,“衣裳”更不寻常②殊不见“衣食住行”以“衣”为首的排列,就充分显示服装优先的地位③然而这“以食为天”的观念,若与服装排座次,
A.DNA-polαB.DNA-polβC.DNA-polεD.DNA-polδ真核生物体内具有引物酶活性的是
A.0.49~0.98kPaB.0.8~2.0kPaC.12~18kPaD.8~11.9kPaE.11.3~12.7kPa肺动脉楔压正常值为
王某,女性,60岁,因“风湿性心脏病,心力衰竭”入院。自诉在做日常活动如买菜、洗碗后会出现心慌、憋气。该病人的心功能状态是()
下列说法符合消费税规定的有()。(2013年)
当需要证实组织有能力稳定地提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品时,组织不能采用_________。
“教育起源于儿童对成人无意识的模仿”出自于()。
设集合A={(x,y)|=1},B={(x,y)|y=3x},则A∩B的子集的个数是()
A、BecauseChinesesuccessfullyintegratedintoAmerican.B、BecauseChopSueywasintroducedintoAmerican.C、BecauseChinesefoo
甲骨文(oraclebonescript)是中国现存最早的文字。这些刻在龟甲(tortoiseshell)或兽骨上的文字已相当成熟。没认识甲骨文之前,人们都把这些甲骨当作药材。清代(theQingDynasty)学者王懿荣偶然发现了这些龟甲和兽骨
最新回复
(
0
)