首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
我国《合同法》规定,可以成为买卖合同标的物有( )。
我国《合同法》规定,可以成为买卖合同标的物有( )。
admin
2017-10-24
93
问题
我国《合同法》规定,可以成为买卖合同标的物有( )。
选项
A、知识产权
B、天然气
C、电器
D、石油
E、商标所有权
答案
B,C,D
解析
买卖合同的标的物因为是有形财产,无形资产的有偿转让不属于《合同法》规定的买卖合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y5SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
按照组织激励的公平理论,感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有()。
关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是()。
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料,回答下列问题:员工普遍
受2008年以来的世界经济危机影响,中国出现对外贸易萎缩,出口加工型企业面临经营困境,不得不大量裁员,由此引起的失业现象称为()。
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以致忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为()。
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
当消费者的收入水平提高时,对商品的需求量就会( )。
一季度该公司接受一笔20万美元订单,根据交货提前期的要求,它们利用()控制原理管理企业物流,圆满完成了任务。该公司为了提高销售服务水平,建立了面向客户的销售配送系统。为了降低配送成本,它们分析了同产业间共同配送存在的()缺点,决定与异产
随机试题
8岁男孩,左大腿轻微外伤后,第二天出现局部明显肿胀,剧痛不敢活动,高热,入院后,最有意义的检查为哪项
女性,28岁,突然出现尿频、尿痛,进而发热。尿液检查:尿蛋白(+),红细胞5~8个/HP,白细胞25~30个/HP。对该患者可能诊断为
对缓冲溶液的定义理解错误的是
根据现行有关规定,下列项目中属于基本建设大中型项目或限额以上更新改造项目的是()。
培训的原则有()。
根据维纳的三维成败归因理论,属于稳定的内在原因的是()。
属于舌面音的声母是()。
根据所给资料,回答下列问题。2015年1—2月,邮政企业和全国快递服务企业业务收入(不包括邮政储蓄银行直接营业收入)累计完成580.4亿元,同比增长25.2%;业务总量累计完成614.1亿元,同比增长30.5%。2015年2月,因春节假
Parentsshouldnotassumethatyoungchildren’snaturallanguageabilitieswillleadtotruegrown-uplanguageskillswithout
A、Theycan’taffordthegoods.B、Theyarementallyill.C、Theyarequiteabsent-minded.D、Theycan’tresistthetemptation.D
最新回复
(
0
)