首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬满意度调查的对象是( )。
薪酬满意度调查的对象是( )。
admin
2020-01-14
43
问题
薪酬满意度调查的对象是( )。
选项
A、行业内部员工
B、企业内部员工
C、部门内部员工
D、项目内部员工
答案
B
解析
薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yABv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
M质主导型的绩效考评,以考评员工的()为主。
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()
以下关于制度化管理的描述,哪句是错误的?()
()有利于改进员工行为和表现,尤其适用于那些参与意识不强的下属。
()就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
行为锚定等级评价法的优点有()
企业培训管理制度包括()。
以下关于绩效标准法的说法错误的是()
下列关于劳动争议特征的说法正确的有()。
()指测试能预测将来行为有效性的程度。
随机试题
舍审公廨
网上支付以_______为基础,利用银行所支持的某种_______工具,实现从_______到_______、_______之间的在线_______、_______、_______、_______等过程,由此为电子商务和其他服务提供金融支持。
外源性感染是可以预防的。
患者男,60岁,左上、下后牙全部缺失,下颌缺牙区的牙槽嵴吸收严重成窄条状,拟可摘局部义齿修复。根据该患者下颌缺牙区的牙槽嵴情况排列人工牙,下列各项中不正确的是
()适用原产于世贸组织成员的进口货物,或原产于与我国签订有双边贸易协定的国家或地区的进口货物。
有下列()情形的人员,不得注册为投资主办人。I.被监管机构采取重大行政监管措施未满2年Ⅱ.未通过证券从业人员年检Ⅲ.尚处于法律法规规定或劳动合同约定的竞业禁止期内Ⅳ.已取得证券从业资格
以下关于文献法的观点哪一种是错误的?()
关于认知心理学的描述,以下哪项是不正确的?()
无产阶级及其政党在统一战线中必须坚持的原则是
在表达式中,为了和数一般的数值数据区分,Access将文本型的数据用号括起来,在日期/时间型数据两端各加了一个()。
最新回复
(
0
)