下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的有( )。

admin2017-03-06 46

问题下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的有( )。

选项 A、劳动争议双方当事人必须都同意仲裁，仲裁委员会才能受理
B、劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可受理
C、仲裁庭对劳动争议调解不成，必须征得当事人同意，才可行使裁决权
D、仲裁庭对劳动争议调解不成，无需征得当事人同意，可直接行使裁决权
E、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行

答案B,D,E

解析劳动争议仲裁应遵循仲裁施行强制原则。劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人事前达成仲裁协议，只要一方当事人申请，即能启动劳动争议仲裁程序；仲裁委员会应当受理；仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yAIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]

工作时间的种类不包括()。[2014年11月三级真题]

模拟训练法可以提高受训者的()。[2015年11月三级真题]

内部招募通过()等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。

()是影响企业战略决策的首要外部条件。

劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。

经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等各因素的集合。

影响货币工资的因素有()。

有助于预防劳动争议发生的手段是()。

红花的功效是

简述《海牙规则》存在的主要问题。

急性心肌梗死24h内主要死亡原因为()。

女性，55岁，国家公务员，30年来因丈夫(高级工程师)有外遇，夫妻感情不佳，总想离婚，但又总舍不得孩子，又怕丢面子，来到心理咨询门诊，想问心理咨询师，离婚还是不离婚好?此时心理咨询师最应注意的原则是()

施工现场临时用电设备在5台以下和设备总容量在50kW以下者，应编制()。

公安机关及其人民警察的行为宗旨是()。

美国前总统林肯说：“最高明的骗子，可能在某个时刻欺骗所有的人，也可能在所有的时刻欺骗某些人，但不可能在所有时刻欺骗所有的人。”如果林肯的上述断定是真的，那么下述哪项断定是假的?

当用户在一个关系表的某一列上建立一个非聚集索引(该表没有聚集索引)时，数据库管理系统会自动为该索引维护一个索引结构。该索引结构中的记录是由【2】和它相对应的指针构成的。

Wehavealldonesomethinginourlivesthatweareashamedof.Someofushavefallenforthewrongman,somehavemissedther