首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
admin
2019-07-10
46
问题
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
选项
A、比例定员标准
B、综合定员标准
C、效率定员标准
D、设备定员标准
答案
B
解析
综合定员标准。亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yCEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于绩效管理叙述错误的是()。
行为导向型的考评方法()进行考评。
在起草绩效管理制度时应体现(),这是绩效管理的多维性带来的要求。
从培训内容上看,通过自学可以掌握()。
内部招聘的优点包括()。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
工作有多种含义,下列选项符合工作含义表述的是()。
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的()。
停工留薪期一般不超过()月。
随机试题
喉腔最狭窄处位于()
A.疏肝破气,消积化滞B.破气除痞,化痰消积C.行气解郁,活血止痛D.行气止痛,解毒消肿E.燥湿化痰,发表散寒青皮的功效是()。
隧道开挖断面尺寸应满足设计要求,并严格控制欠挖,拱脚、墙脚以上0.5m范围内严禁欠挖()。
因总监理工程师在项目监理中决策不当,给发包人造成损失时,发包人不应向()要求赔偿。
《中华人民共和国合同法》规定,要约撤销的条件是,撤销要约的通知应当在。( )到达受要约人。
建设工程施工安全控制的目标是()。【2007年考试真题】
一般认为,生产企业合理的流动比率为( )。
被公认为第一本现代教育学著作的是()
某机关20人参加百分制的普法考试,及格线为60分,20人的平均成绩为88分,及格率为95%。所有人得分均为整数,且彼此得分不同。则成绩排名第十的人最低考了()分。
2014年中央一号文件指出,全面深化农村改革,要()。
最新回复
(
0
)