2. 职业资格
  3. 以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是( )。

以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是( )。

admin2018-12-05  44
问题 以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是(    )。
选项 A、晕轮效应
B、感情效应
C、近因误差
D、首因效应
答案C
解析 近因误差是由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚，而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此，以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果出现误差。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yIBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)