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制定企业人员规划的基本原则包括( )。(2007年11月二级真题)
制定企业人员规划的基本原则包括( )。(2007年11月二级真题)
admin
2013-08-02
74
问题
制定企业人员规划的基本原则包括( )。(2007年11月二级真题)
选项
A、确保人力资源需求的原则
B、保持稳定性的原则
C、与战略目标相适应的原则
D、保持适度流动性的原则
E、与内外环境相适应的原则
答案
A,C,D,E
解析
在制定狭义的企业人力资源规划,即企业各类人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循以下原则:
①确保人力资源需求的原则。人力资源的供给保障问题是人员规划中应解决的核心问题;
②与内外环境相适应的原则。企业必须要有前瞻性,要对可能出现的环境变化做出预测、分析,并有所准备;
③与战略目标相适应的原则。在制定人员规划时,必须与企业战略目标相适应;
④保持适度流动性的原则。保持适度的人员流动,可以使企业的人力资源得到有效的利用。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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