首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
反诉的特征不包括( )。
反诉的特征不包括( )。
admin
2022-06-23
56
问题
反诉的特征不包括( )。
选项
A、反诉的过程具有复杂性
B、当事人具有特定性
C、诉讼请求的独立性
D、诉讼目的具有对抗性
答案
A
解析
反诉是指在诉讼程序进行中,本诉被告针对本诉原告向法院提出的独立的、与原告的诉讼请求相反的请求,其特征包括:①当事人具有特定性;②诉讼请求的独立性;③诉讼目的具有对抗性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ynnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业在该地区是一个民营企业,生产的产品是市场上紧俏的产品。企业领导为赚取更大的利润,要求员工积极努力地生产,但是企业员工工资水平仅高于当地最低工资水平一点。员工加班加点,长期疲劳造成事故多发。员工多次向人力资源和社会保障部投诉企业,经调解决定集体协商解决
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
德尔菲法所请的专家的来源有()。
2015年8月华新制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表20名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于8月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2015年9月5日决定受理,并于12月9日作出裁决,裁定华新制
()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。(2007年11月二级真题)
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。
如果招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是()。
某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低,与管理层差距过大。并且加班时间长期超过国家规定,而加班费却一拖再拖,没有发放到员工手中,他们要求企业提高工资待遇,改善劳动条件,否则将选择离职。而另一方面,工会也了解到由于市场竞争压力过大,企业被迫降低产品
随机试题
在计算机领域中,通常用英文单词“bit”来表示()。
支气管扩张铜绿假单胞菌感染
下列属于窒息性气体的是
颧骨颧弓骨折中复位后不需固定的是
新生儿,足月,出生体重为3500g,身体52cm,母乳喂养,哺乳后竖抱起婴儿并轻拍的目的
留学出国人数与回国人数是否都有逐渐增加趋势?()留学出国人数波动最大的时期是()。
【2010四川NO.30】下列语句中,有语病的一项是:
结合现实,试述中小学生的创造性及其培养。
下列语句中,错误的是
Thehealth-careeconomyisfilledwithunusualandevenuniqueeconomicrelationships.Oneoftheleastunderstoodinvolvesthe
最新回复
(
0
)