首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。(2007年11月三级真题)
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。(2007年11月三级真题)
admin
2019-07-25
21
问题
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。(2007年11月三级真题)
选项
A、共同发展原则
B、学习与创新并重
C、保持制度稳定
D、符合法律的规定
E、适合企业特点
答案
A,B,D,E
解析
除ABDE四项外,企业人力资源管理制度规划的基本原则还包括:①与集体合同协调一致;②保持动态性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ywEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平,通常采用()进行岗位评价。
教室布置的决定因素包括()。
()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
下列选项不属于绩效的特点的是()。
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的()。
小王在A公司工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发放()个月的工资。
个人简历分析用于人员测评的特点包括()。
工作有多种含义,下列选项符合工作含义表述的是()。
制定起草企业绩效管理制度中()是对绩效管理标准的要求。
随机试题
腰椎间盘突出症和腰椎椎管狭窄症的主要鉴别点为
骨折移位的发生因素有()。
酶介质交叉配血试验中酶的作用,不包括
目前治疗中度原发性甲状腺功能亢进的常用而有效的疗法是
A.急性多发性神经根神经炎B.急性脊髓炎C.周期性瘫痪D.重症肌无力E.帕金森病
治疗支原体肺炎热闭心神证,应首选()
呋塞米可引起氨甲苯酸过量可引起
某代表团有756名成员.现要对A、B两议案分别进行表决,且他们只能投赞成票或反对票。已知赞成A议案的有476人,赞成B议案的有294人,对A、B两议案都反对的有169人。则赞成A议案且反对B议案的有()。
1840年至1919年的80年问,中国人民为反对外来侵略进行了英勇斗争,但都失败了,从中国内部因素来分析,其根本原因是
Tomanyvisitorstoacountrytheword"city"meansthecapitalcity.Andthatinitsturnmeanswhatwouldbetakeninbyagro
最新回复
(
0
)