以下关于工作岗位分析的作用，说法错误的是( )。

admin2019-07-10 51

问题以下关于工作岗位分析的作用，说法错误的是( )。

选项 A、为岗位评价奠定了重要基础
B、为员工的素质测评提供依据
C、使员工明确自己的工作职责
D、能揭示出工作中的薄弱环节

答案B

解析工作岗位分析的作用有：①为招聘、选拔、任用合格的人员奠定了基础。②为员工的考评、晋升提供了依据。③是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件，通过岗位分析，还可以揭示出工作中的薄弱环节。④是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。⑤是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬的重要步骤。⑥使员工通过工作说明书、岗位规范等人事文件，明确自己的工作性质、任务、职责和权限等。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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以下关于工作岗位分析的作用，说法错误的是( )。

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在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有()。

在劳动合同履行期问，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，()。

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

除了技能培训外，现场培训应当是以()为主，指导为辅。

从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为()。

对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是()。

从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。

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