首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。
企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。
admin
2021-02-02
58
问题
企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。
选项
A、对成本有控制性
B、对内具有公正性
C、对外具有竞争力
D、支付具有公开性
E、对员工有激励性
答案
A,B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Z2bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是()。
下列关于爱岗敬业的说法，你认为正确的是()。
岗位抽样的特点包括()。
根据签约代表所代表的范围的不同，集体合同可分为()。
()属于绩效工资制。
关于无领导小组讨论，下列说法正确的是()。
反映员工个性与潜能的信息，包括()。
以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是()。
某城市的公交有限公司为了提高公司的效益，树立良好的城市形象，形成文明礼仪的风气，准备对公司的售票员从以下几方面进行考评：(1)能有效地保证票款的收取；(2)热情服务，礼貌用语；(3)注意仪表，形象良好；(4)熟悉相关线路的换
(1)请运用人力资源管理方面的理论分析并阐述东昌钢管公司工作分析的显著特色。(2)你认为王教授应向厂长提交一份什么样的报告?
随机试题
(Ⅰ)当a，b为何值时，β不可由α1，α2，α3线性表示；(Ⅱ)当a，b为何值时，β可由α1，α2，α3线性表示，写出表达式．
在法律没有另行规定和当事人没有约定的情形下，原则上，合同的生效时间是()。
态度的心理结构成分不包括()
某研究者收集了两种不同方法治疗某病的随访资料，现欲比较两法生存率曲线是否有差别，可选择
某纳税人7月份取得收入1600元，若规定免征额为1000元，采用超额累进税率，应税收入为0～1000元，适用税率为5%，应税收入为1000～2000元，适用税率为10%，则该纳税人应纳税额为( )元。
下列选项中，属于停止领取失业保险金并且同时停止享受其他失业保险待遇的情形有()。
在计算速动资产时,之所以要扣除存货等项目,是因为()。
对于企业来说，并不是所有的环境威胁都一样大，也不是所有的市场机会都有同样的吸引力，企业那些高机会和高威胁的业务属于()。
图1—10所示《自叙贴》被誉为“天下第一草书”，它的作者是()。
下列选项中属于Java核心包的是()。
最新回复
(
0
)
