首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
核心竞争力的特征包括( )等。
核心竞争力的特征包括( )等。
admin
2012-12-20
60
问题
核心竞争力的特征包括( )等。
选项
A、用户价值性
B、延展性
C、共同性
D、动态性
E、局部优势性
答案
A,B,D,E
解析
本题考查核心竞争力。核心竞争力是指企业独具的,经长期形成并融入企业内质中的支撑企业竞争优势,使企业能在竞争中取得可持续性生存与发展的核心能力。其特征为:用户价值、独特性(又称异质性)、延展性、动态性、局部优势性、不易模仿和不可分离性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zQcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在该市劳动力供给基本保持不变的情况下,该市纺织企业所面临的劳动力市场将会出现的变化是()。该市收入差距扩大的情况可以()。
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招
根据亚当斯的公平理论,当员工感觉到不公平时,可以采用的方式包括()。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票,但这种计划同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的长期奖励计划是( )。
某家IT公司创造了很多辉煌的业绩,形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在随着市场竞争激烈程度的加剧,公司重新划分和合并了新的部门,并把很多部门进行了删减,比如,把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做,以节省成本。请根据上述资料,回答下列问
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制订上,不益于采用()。
随机试题
学校直接组织和领导的课外教育工作,通常称之为()。
网络通信中使用最方便、用户最多的网络通信工具是_______。
关于夹层动脉瘤的MRI表现,错误的是
恶性骨肿瘤的临床特点有()
关于Apgar评分,下列哪项正确
投标文件中总价和单价金额不一致时,以( )金额为准。
关于建筑装饰装修对建筑结构的影响,下列说法正确的是()。
软件系统是指在计算机上运行的各种用途的程序和()的总和。
贷款承诺不同于贷款意向书,其特点是()。
数据元素组成数据的方式只有3种方式,下列()不属于这3种类型。
最新回复
(
0
)