首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。
( )是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。
admin
2019-07-10
49
问题
( )是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。
选项
A、劳动合同
B、雇佣规则
C、劳动规章
D、集体合同
答案
A
解析
劳动(雇佣)合同是雇员与雇主确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zREv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位调查的内容主要应包括()。
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括()。
关于绩效管理叙述错误的是()。
不属于企业组织信息收集方法的是()。
如果工作场所内的自然光线充足,你会()。
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。
人力资源开发的主体层次有()。
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
()是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。
会议调查法的缺点包括()。
随机试题
为什么说邓小平理论是当代中国的马克思主义?
碱性磷酸酶主要存在的细胞是
与计算机网络连接的系统都要遵守网路协议,网络协议主要由()三个要素构成。
水泥稳定基层中水泥剂量不宜超过()。
衡量债券持有人按自己的需要和市场实际状况,灵活转让债券的难易程度的指标是()
信度的重要性大于效度。()
简述影响创造力发展的因素。
设函数f(x)=x+aln(1+x)+bxsinx,g(x)=kx3,若f(x)与g(x)在x→0是等价无穷小,求a,b,k的值。
有的人即便长时间处于高强度的压力下,也不会感到疲劳,而有的人哪怕干一点活也会觉得累。这除了体质或者习惯不同之外,还可能与基因不同有关。英国格兰斯哥大学的研究小组通过对50名慢性疲劳综合征患者基因组的观察,发现这些患者的某些基因与同年龄、同性别健康人的基因是
=_______.
最新回复
(
0
)