首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于绩效管理叙述错误的是( )。
关于绩效管理叙述错误的是( )。
admin
2020-01-09
34
问题
关于绩效管理叙述错误的是( )。
选项
A、绩效管理的外延比较宽泛
B、绩效管理是一个复杂的管理活动过程
C、绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
D、绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
答案
C
解析
绩效管理的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提升。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Xizv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某学校一年级有900人,要抽取1/3学生作为样本调查,用系统抽样方法()。
职业道德基本原则的集体主义的内涵有()。
()是指个体对自身以及自身所具有的特征持积极的态度,正确对待自己的长处和短处,以平常心面对自我现实。
()不属于心理咨询中鉴别诊断的主要内容。
心理咨询过程应该(),才能帮助人们纠正不合理的欲望和错误的观念。
下列说法中不符合弗洛伊德关于人格结构的表述的是()。
项目()也叫鉴别力,是指测验项目对被试者的心理特性的区分能力。
()是确定被培训人掌握培训内容程度最有效的一种方法。
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前,她在一所名牌大学获得了MBA学位,又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站,每站有一名主任,负责向一定范围内的客户销售和服务。D公司不仪服务于航空公司,也向成批订购盒装中、
随机试题
工商谈判的效益评价标准有()。
案情:甲市A县的刘某与乙市B区的何某签订了房屋买卖合同,购买何某位于丙市C区的一套房屋。合同约定,因合同履行发生的一切纠纷,应提交设立于甲市的M仲裁委员会进行仲裁。之后,刘某与何某又达成了一个补充协议,约定合同发生纠纷后也可以向乙市B区法院起诉。刘
《火灾分类》(GB/T4968)按物质的燃烧特性将火灾分为:A类火灾、B类火灾、C类火灾、D类火灾、E类火灾和F类火灾,下列关于火灾的分类中,正确的是()。
相同条件下放坡开挖沟槽,可采用最陡边坡的土层是()。
银行市场环境分析的主要任务的起点为进行市场细分。()
下列不属于构成E-R图的基本要素的是()。
政府部门选拔工作人员,一般由用人单位提出人选,组织人事部门参与考核。但现实中存在着拉关系、递条子、托人情、走后门现象,搞得组织部门、用人单位无法正常工作,更无法保证用人质量。其结果是不凭能力凭关系,不看本人看后台。“公平竞争、择优录用”成了一句空话。有本事
Afterafewroundsoftalks,bothsidesregardedtheterritorydispute______.
Howmanyaretherequalitycontrolinspectionpoints?
Here’ssomegoodnewsforparentsoftweensandteens:Yourule.Thatmaybehardtobelievesometimes.Andit’struekidsw
最新回复
(
0
)