首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
文明礼貌具体要求不包括( )。
文明礼貌具体要求不包括( )。
admin
2021-08-18
11
问题
文明礼貌具体要求不包括( )。
选项
A、仪容端庄
B、语言规范
C、举止得体
D、少语寡言
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zXbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述制定员工培训计划的步骤和方法。
简要说明绩效面谈的种类。
某生产厨具和壁炉设备的企业,有150名员工。近几个月来,因为产品质量的问题,公司已经失去了三个主要客户。经调查发现,该公司产品的次品率为12%,是同行业平均水平的两倍。为此,人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划,目的是使次品率降低到同行业
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性,公司宣布全面实行工资金额浮动。决定宣布后,连续两天,技术部门几乎无人画图,大家议论纷纷,抵触情绪很大。实行工资全额浮动后,
某企业主要生产A、B、C、D四种产品,四种产品的单位产品工时定额和2011年的订单如表1所示。预计该企业在2011年的定额完成率为110%,废品率为2.5%,员工出勤率为98%。请计算该企业2011年生产人员的定员人数。
信息产业部某设计院有高级工程师120名,工程师460名,助理工程师350名,对国家的电信改造工程设计完工后,得到奖金15万元,为了使全体员工满意,并能激励员工工作的积极性。请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。
某公司拟招聘两名工作人员,表2—1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两个岗位素质测评指标的权重(W1)。请根据表2—1的数据,分别为A和B两个岗位各提出1名最终候选人。[2010年5
笔试的缺点在于()。
要提高笔试招聘方法的有效性,应注意的问题有()。
福利所具有的特征有()。
随机试题
问卷的提问设计要遵循科学性原则,具体说,提问必须明确,不带倾向性,不要提( )问题。
男性,67岁。患慢性支气管炎和肺气肿10年,并合并高血压病,后者药物控制良好。1天前于剧咳后突感右侧胸痛,呼气困难加重,不能平卧来诊,其最可能的原因是
下列药物中哪些属于β受体阻断剂
如果合伙人C在一次意外事故中死亡,则,其在合伙企业中的份额应如何处理?被撞伤的L住院费1万元,有无优先受偿权?假使L正好也欠合伙企业1万元货款未付,则合伙企业能否主张抵销?
下列有关水泥混凝土地面面层的施工要点,叙述正确的是()。
检验检疫机构对获得《出口玩具质量许可证》的企业出口的玩具实行抽查检验。 ( )
______直接关系到教育为谁服务和怎样服务的问题,从某种意义上说,它是教育的首要问题。
对于某线性表来说,主要的操作是存取任一指定序号的元素和在最后进行插入运算,那么应该选择()存储方式最节省时间。
阅读以下说明和Java代码,请回答问题1和问题2。【说明】己知类Stock和类cxyjava都定义在cxyjava.java文件中,类Stock的定义中第14行前共有四行出现了错误,将下面代码修改正确并完善后的输出结果为:0:01
Thefirstwaywecanapproachlanguageisasaphenomenonoftheindividualperson.Itisconcerned【C1】______describingandexpl
最新回复
(
0
)