绩效考评指标的来源包括( )。

admin2021-08-12 52

问题绩效考评指标的来源包括( )。

选项 A、绩效短板与不足
B、组织战略与经营规划
C、各部门存在的主要问题
D、部门职能与岗位职责
E、通过年度经营计划分解、提炼出来

答案A，B，C，D，E

解析绩效考评指标的来源主要包括：①组织战略与经营规划。在组织战略与经营规划方面，关键绩效指标是根据企业战略、年度经营计划分解、提炼出来的绩效指标。②部门职能与岗位职责。③绩效短板与不足。在绩效短板与不足方面，绩效指标的另一个来源是企业和各部门存在的主要问题及其改进程度，以及被考核者绩效沟通与改进的结果等。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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绩效考评指标的来源包括( )。

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对培训师进行培训的主要内容不包括()。

在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

下列关于“诚信”的说法正确的是()。

从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括()。

从业人员的劳动报酬、社会保险费刚、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了()。

人格测试主要测量()等个性心理特征。

劳动力市场均衡的意义有()。

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括()。

最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker)，他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。

劳动力市场均衡的意义有()。

使用正扣可退式打捞筒打捞落物遇卡严重时，可用()下击捞筒，然后正转管柱，上提退出工具。

(2011年4月)一般预防的对象主要包括：(1)___；(2)_；(3)_____。

关于放射源的运输与保管下列哪一做法是错误的

下列关于借贷记账法“借”的表述中，正确的是()。

市净率与市盈率相比，前者通常用于考察股票的内在价值，多为长期投资者所重视；后者通常用于考察股票的供求状况，更为短期投资者所关注。()

会计确认的一般标准不包括()。

盒子里有红、黄、绿三种颜色的大小相等的球，其中红球有7个，黄球有5个，从盒中任意拿出一个球，拿到黄球的可能性为，问拿到绿球的可能性是多少?()

中共六大

引起语音变化的动力之一是思维。()

设A，B为两个随机事件，且P(A—B)=0．3，则=__________．

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对培训师进行培训的主要内容不包括()。

在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

下列关于“诚信”的说法正确的是()。

从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括()。

从业人员的劳动报酬、社会保险费刚、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了()。

人格测试主要测量()等个性心理特征。

劳动力市场均衡的意义有()。

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括()。

最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker)，他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。

劳动力市场均衡的意义有()。

使用正扣可退式打捞筒打捞落物遇卡严重时，可用()下击捞筒，然后正转管柱，上提退出工具。

(2011年4月)一般预防的对象主要包括：(1)_______；(2)_______；(3)_______。

关于放射源的运输与保管下列哪一做法是错误的

下列关于借贷记账法“借”的表述中，正确的是()。

市净率与市盈率相比，前者通常用于考察股票的内在价值，多为长期投资者所重视；后者通常用于考察股票的供求状况，更为短期投资者所关注。()

会计确认的一般标准不包括()。

盒子里有红、黄、绿三种颜色的大小相等的球，其中红球有7个，黄球有5个，从盒中任意拿出一个球，拿到黄球的可能性为，问拿到绿球的可能性是多少?()

中共六大

引起语音变化的动力之一是思维。()

设A，B为两个随机事件，且P(A—B)=0．3，则=__________．

(2011年4月)一般预防的对象主要包括：(1)___；(2)_；(3)_____。