绩效考评指标的来源包括( )。

admin2021-08-12 33

问题绩效考评指标的来源包括( )。

选项 A、绩效短板与不足
B、组织战略与经营规划
C、各部门存在的主要问题
D、部门职能与岗位职责
E、通过年度经营计划分解、提炼出来

答案A，B，C，D，E

解析绩效考评指标的来源主要包括：①组织战略与经营规划。在组织战略与经营规划方面，关键绩效指标是根据企业战略、年度经营计划分解、提炼出来的绩效指标。②部门职能与岗位职责。③绩效短板与不足。在绩效短板与不足方面，绩效指标的另一个来源是企业和各部门存在的主要问题及其改进程度，以及被考核者绩效沟通与改进的结果等。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解，正确的是()。

由于公司经营不善，已经到了连工资都发不下来的地步。但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有希望搞好的，你会()。

培训需求信息的主要收集方法有()。

社会主义荣辱观的主要内容是()。

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面淡可以分为()。

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()。

影响消费者购买行为的主要因素有()

以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。

以下内容中()不属于人格类型。

哌唑嗪除了用于高血压之外还可用于

()油井生产压差越大，单井产量越低，反之则上升。

男，45岁，较肥胖，因面部反复疖肿2月就诊，无明显"三多一少"症状，空腹血糖7.6mmol/L，父母均为2型糖尿病患者。

下列有关仲裁管辖的表述哪些是不正确的?()。

井下爆破作业()执行。

实行会员分级结算制度的期货交易所的结算会员为债务人时，债权人请求人民法院冻结、划拨非结算会员在结算会员保证金账户中的资金的，人民法院不予支持。()

连续竞价期间，上海证券交易所和深圳证券交易所的即时行情内容包括：实时最高（　　　　）买入申报价格和数量。

Whodoesthemanwanttospeakto?

【B1】【B5】

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以下内容中()不属于人格类型。

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男，45岁，较肥胖，因面部反复疖肿2月就诊，无明显"三多一少"症状，空腹血糖7.6mmol/L，父母均为2型糖尿病患者。

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