首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )。
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )。
admin
2021-08-18
20
问题
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )。
选项
A、轻重缓急一个样
B、待遇高低一般齐
C、遵守制度一致化
D、奖励惩罚一刀切
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NFbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题,并说明为什么。
简述人工成本核算的意义,并介绍人工成本核算的程序和方法。
小张是一家企业的人事经理。准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
2002年杜某所在的东南财经学院进行体制改革,杜某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心,自2002年10月起杜某所在的公司和杜某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴杜某的养老保险等社会保险金。杜某于2002年9月20日与精益外贸有限公司董事长张某签订合同,
简述职业安全卫生保护费用的分类。
某纺织车间在3月份开工使用纺织机500台,每台开机班次为三班,每人定额看机为20台,出勤率为90%。请问需要多少定员人数?
2002年11月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的2楼大厅布置得井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,三楼门口放着一台电视机连续播放着介绍TZ的影碟。负责招聘工作的邢
某机械设备公司在西欧及南亚都设有分公司,根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到一个国家的劳动法规会影响员工与公司的关系,此外,管理人员还必须改进和提高领导方式,并组织动员员工
唐某2010年被A公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。唐某上班后,要求公司发给劳动防护用品,但被公司以资金短缺为由拒绝。唐某于2016年初生病住院。2016年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,唐某被确诊患有尘肺病。
工作地直接影响作业,夏季人体的舒适温度为()℃。
随机试题
下列信息中,属于钢材合格证上内容的有()。
“沧浪之水清兮,可以濯我缨。沧浪之水浊兮,可以濯我足。”这首楚国民歌名为【】
在“当地化压力低”的情况下,可能采取的全球竞争战略包括()
带蒂皮瓣移植术,适用于下列哪种类型的手外伤
A、上颌第一磨牙B、上颌第二磨牙C、下颌第二磨牙D、下颌第一磨牙E、上颌中切牙牙冠的相对颊黏膜上是腮腺导管口
龟鹿二仙膏之主要功用为生脉散之主要功用为
可转换公司债券一般要经股东大会或董事会决议通过才能发行,而且在发行时,应在发行条款中规定()。Ⅰ.转换期限Ⅱ.转换条件Ⅲ.转换利率Ⅳ.转换价格
_______,遥看瀑布挂前川。_______,疑是银河落九天。(唐.李白《望庐山瀑布》)
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
Hitchhiking(搭车旅游)WhenIwasinmyteens(十几岁)and20s,hitchhikingwasamainformoflong-distancetransport.Thekindnessor
最新回复
(
0
)