战略导向培训与开发系统的特征包括( )。

admin2021-12-07 49

问题战略导向培训与开发系统的特征包括( )。

选项 A、满足培训需求多样化、层次化的要求
B、能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境
C、注重关键岗位人员，解决人才的培训发展问题
D、从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要
E、培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用

答案A,C,D,E

解析战略导向培训与开发体系具有以下特征：①从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要；②以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境；③注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题；④满足培训需求多样化、层次化的要求；⑤避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础；⑥培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用。培训评估作为培训工作承上启下的关键环节，是绝对不能缺失的—个环节。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zsnv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

战略导向培训与开发系统的特征包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

影响企业工资水平的企业外部因素不包括()。

培训成果评估的重要指标不包括()。

()不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。

在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时，应当关注的问题包括()。

采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

关于心理测试，下列表述正确的是()。(2004年11月二级真题)

企业集团的职能机构包括()。

下述何种为帕金森病的步态

下列物质中，属于肝特异性合成的是

根据《献血法》规定，在我国能够负责组织献血工作的机构是

某项目有甲、乙、丙、丁4个可行方案，投资额和年经营成本见下表。若基准收益率为10％，采用增量投资收益率比选，最优方案为()方案。

行政机关违法设定行政许可，其本级政府有权(　　　　）

对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有()。

右图是我国亚热带某旅游名山景观照片。该山山顶海拔3099米，属山地针叶林带。读图回答以下题。该山山顶能够出现可供游客欣赏的景观是()。

下列选项中，被誉为“中国古代美术馆”的石窟是()。

清新对于()相当于肥沃对于()

战略导向培训与开发系统的特征包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

影响企业工资水平的企业外部因素不包括()。

培训成果评估的重要指标不包括()。

()不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。

在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时，应当关注的问题包括()。

采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

关于心理测试，下列表述正确的是()。(2004年11月二级真题)

企业集团的职能机构包括()。

下述何种为帕金森病的步态

下列物质中，属于肝特异性合成的是

根据《献血法》规定，在我国能够负责组织献血工作的机构是

某项目有甲、乙、丙、丁4个可行方案，投资额和年经营成本见下表。若基准收益率为10％，采用增量投资收益率比选，最优方案为()方案。

行政机关违法设定行政许可，其本级政府有权( ）

对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有()。

右图是我国亚热带某旅游名山景观照片。该山山顶海拔3099米，属山地针叶林带。读图回答以下题。该山山顶能够出现可供游客欣赏的景观是()。

下列选项中，被誉为“中国古代美术馆”的石窟是()。

清新对于()相当于肥沃对于()

行政机关违法设定行政许可，其本级政府有权(　　　　）