每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种策略称为 ( )

admin2019-07-10 27

问题每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种策略称为 ( )

选项 A、多重淘汰式
B、补偿式
C、结合式
D、末位淘汰式

答案A

解析多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格。该方法是将多种考核与测验项目依次实施，每次淘汰若干低分者。全部通过考核项目者，再按最后面试或测验的实得分数，排出名次，择优确定录用名单。

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每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种策略称为 ( )

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．在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是()。

()是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应。你会()。

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()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

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按其保护级别，野生植物分为()保护野生植物。

A、It’seasytolocate.B、It’sinaverywindyarea.C、It’sexceptionallybeautiful.D、It’spartiallycoveredbywater.BWhat?did

每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种策略称为 ( )

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．在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是()。

()是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应。你会()。

订立劳动合同的程序包括()。

()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

关于职业责任，正确的说法是()。

现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏()。

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劳动法基本原则的作用是()。

绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法，其优点是()。

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独立董事可以在上市公司中担任除总经理以外的其他高级职务。( )

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A、It’seasytolocate.B、It’sinaverywindyarea.C、It’sexceptionallybeautiful.D、It’spartiallycoveredbywater.BWhat?did

分娩第一期护理，哪项是错的（　　）。

独立董事可以在上市公司中担任除总经理以外的其他高级职务。(　　)

根据杜邦分析法所用的指标等式可知，提高净资产利润率的途径包括(　　)。